Reos GmbH
Recruiter Schwerpunkt Tech-Bereich(m/w/x)
Teilzeit/Minijobmit HomeofficeBerufserfahren
Hamburg
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ZIzipmend GmbH
Recruiter / Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Hamburg
TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für ein skalierendes Logistik-Tech-Unternehmen, inklusive Sichtung von Bewerbungen und Durchführung strukturierter Erstgespräche. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit Fokus auf Kandidatenperformance erforderlich. Zuschuss zum Deutschlandticket, modernes Office mit Loftcharakter.
Anforderungen
- Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit Fokus auf Kandidatenperformance
- Studium (Personal, Wirtschaft, Psychologie o.ä.) oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in strukturierten Interviews und end-to-end Hiring-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Überblick bei parallelen Prozessen
- Hands-on Mentalität, Erfahrung mit KI-Tools, hoher Anspruch an Kandidatenfindung
- Bereitschaft zu 2-3 Tagen Office pro Woche
- Gute Beer-Pong-Skills
Aufgaben
- Den gesamten Recruiting-Prozess steuern
- Stellenanzeigen veröffentlichen
- Bewerbungen eigenständig sichten
- Strukturierte Erstgespräche per Videocall führen
- Referenzen einholen
- Eine schnelle, professionelle Candidate Experience sicherstellen
- Zweitgespräche vor Ort organisieren
- Aktiv an Zweitgesprächen teilnehmen
- Gemeinsam mit dem Hiring Team fundierte Einstellungsentscheidungen treffen
- Anforderungen der Fachbereiche verstehen
- Anforderungen in effektive Recruiting-Strategien übersetzen
- Arbeitsverträge erstellen
- Zentrale Onboarding-Formate organisieren
- Stellenanzeigen kontinuierlich weiterentwickeln
- Recruiting-Kanäle kontinuierlich weiterentwickeln
- KI-gestützte Tools einsetzen
- Prozesse effizienter gestalten
- Neue Potenziale im Recruiting erschließen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- KI-Tools
Benefits
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Modernes Büro
- Modernes Office mit Loftcharakter
Moderne Technikausstattung
- Moderner Dev Tech Stack
- Team Collaboration Tools
- 2 bis 4 Monitore plus Notebook
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Team
Snacks & Getränke
- Kühles Bier und andere Getränke
Startup-Atmosphäre
- Meetup & Collaboration Area
- Schnelle Umsetzung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Monatlicher Pizzafreitag
Team Events & Ausflüge
- Pokerabende
- Fest der Nationen
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
Familienfreundlichkeit
- Work-Life Balance
Karriere- und Weiterentwicklung
- Wachstumsperspektiven
Sonstige Vorteile
- Onboarding im Transportmanagement
Weiterbildungsangebote
- Sprachkurse
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Firmenfitness mit Wellpass
- Fitnessgeräte
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens zipmend GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Teilzeitmit HomeofficeManagementHamburg - Florian Sommer, selbstständiger Personalberater
Logistik-Talent(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg, München, Berlin, Köln, Kiel, Hannover, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Nürnberg
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Hamburg
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AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für ein skalierendes Logistik-Tech-Unternehmen, inklusive Sichtung von Bewerbungen und Durchführung strukturierter Erstgespräche. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit Fokus auf Kandidatenperformance erforderlich. Zuschuss zum Deutschlandticket, modernes Office mit Loftcharakter.
Anforderungen
- Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit Fokus auf Kandidatenperformance
- Studium (Personal, Wirtschaft, Psychologie o.ä.) oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in strukturierten Interviews und end-to-end Hiring-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Überblick bei parallelen Prozessen
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Aufgaben
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- Stellenanzeigen kontinuierlich weiterentwickeln
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- Team Collaboration Tools
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Lockere Unternehmenskultur
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- Schnelle Umsetzung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Monatlicher Pizzafreitag
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Familienfreundlichkeit
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Karriere- und Weiterentwicklung
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
zipmend GmbH
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein stark wachsendes Technologie Scale Up, das digitale Angebote für Transporte bereitstellt.
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