Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Recruiter:in(m/w/x)
Konzeptionelle Neuausrichtung der Personalsuche und -auswahl für Deutschlands größten diakonischen Gesundheitskonzern. Mindestens 3 Jahre Recruiting- und Personalmarketing-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Berufserfahrung (mit oder ohne)
- Studium (Personal, BWL, Sozialwissenschaften) oder vergleichbar ODER 3-jährige kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Teamgeist, Serviceorientierung
- Unterstützung christlich-diakonischer Werte
- Identifikation mit christlich-diakonischen Werten
Aufgaben
- Personalsuche und -auswahl konzeptionell ausrichten
- Personalgewinnung über digitale Kanäle durchführen
- Personalmarketingkonzepte entwickeln
- Recruiting-Prozesse anwenden
- Zentrale Standards anwenden
- Bewerberkennzahlen ermitteln und analysieren
- Talentpool-Management durchführen
- Personalmarketing-Aktivitäten konzipieren, koordinieren und durchführen
- Bewerbungen vorauswählen
- Telefon- und Videointerviews führen
- Fachbereiche beraten
- Auswahlprozesse koordinieren und begleiten
- Karriereseite pflegen und weiterentwickeln
- Neue Recruiting-Trends identifizieren
- Bestehende Prozesse optimieren
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Bewerbermanagementsystemen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexibles & mobiles Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
Sonstige Vorteile
- Attraktive Sozialleistungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
- Gesundheitsvorsorge
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Noch nicht perfekt?
- SPIEVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Gießen
- VIAOPTIC GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWetzlarab 58.000 / Jahr - Tucker GmbH
HR-Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGießen - Lahn-Dill-Kliniken GmbH Jobportal
Mitarbeiter - Aushilfspool Pflegedienst(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeit/Minijobmit HomeofficeBerufserfahrenWetzlar, Dillenburg, Braunfels - Stadtwerke Giessen AG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGießen
Recruiter:in(m/w/x)
Konzeptionelle Neuausrichtung der Personalsuche und -auswahl für Deutschlands größten diakonischen Gesundheitskonzern. Mindestens 3 Jahre Recruiting- und Personalmarketing-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Berufserfahrung (mit oder ohne)
- Studium (Personal, BWL, Sozialwissenschaften) oder vergleichbar ODER 3-jährige kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Teamgeist, Serviceorientierung
- Unterstützung christlich-diakonischer Werte
- Identifikation mit christlich-diakonischen Werten
Aufgaben
- Personalsuche und -auswahl konzeptionell ausrichten
- Personalgewinnung über digitale Kanäle durchführen
- Personalmarketingkonzepte entwickeln
- Recruiting-Prozesse anwenden
- Zentrale Standards anwenden
- Bewerberkennzahlen ermitteln und analysieren
- Talentpool-Management durchführen
- Personalmarketing-Aktivitäten konzipieren, koordinieren und durchführen
- Bewerbungen vorauswählen
- Telefon- und Videointerviews führen
- Fachbereiche beraten
- Auswahlprozesse koordinieren und begleiten
- Karriereseite pflegen und weiterentwickeln
- Neue Recruiting-Trends identifizieren
- Bestehende Prozesse optimieren
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Bewerbermanagementsystemen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexibles & mobiles Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
Sonstige Vorteile
- Attraktive Sozialleistungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
- Gesundheitsvorsorge
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
Betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
AGAPLESION EVANGELISCHES KRANKENHAUS MITTELHESSEN gGmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist der größte diakonische Gesundheitskonzern Deutschlands und steht für exzellente Medizin und Pflege.
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Gießen - VIAOPTIC GmbH
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWetzlarab 58.000 / Jahr - Tucker GmbH
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGießen - Lahn-Dill-Kliniken GmbH Jobportal
Mitarbeiter - Aushilfspool Pflegedienst(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeit/Minijobmit HomeofficeBerufserfahrenWetzlar, Dillenburg, Braunfels - Stadtwerke Giessen AG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGießen