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Recruiter Engineering(m/w/x)
Identifizierung und Gewinnung von Ingenieur:innen für Arbeitnehmerüberlassung, aktive Betreuung und Prozessbegleitung. Berufserfahrung im Engineering-Recruiting für Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. 100% Remote-Arbeit möglich, unbefristeter Vertrag.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in Personaldienstleistung mit Berufserfahrung im Recruiting
- Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung und Fokusbranchen Engineering
- Umgang mit modernen Recruiting-Tools und digitalen Prozessen
- Kommunikationsfähigkeit, Offenheit und Teamfähigkeit
- Drive, Humor und lösungsorientierte, moderne Arbeitsweise
- Teamfähigkeit mit Empathie und starker Serviceorientierung
Aufgaben
- Passende Kandidat:innen für die Arbeitnehmerüberlassung im Engineering-Umfeld identifizieren und gewinnen
- Kandidat:innen aktiv betreuen
- Kandidat:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess begleiten
- Netzwerk und moderne Recruiting-Tools nutzen, um qualifizierte Fachkräfte zu finden
- Eng mit Key Account Manager:innen und Kund:innen zusammenarbeiten, um Personalbedarfe zu erfüllen
- Interviews führen
- Qualifikationen prüfen
- Für ein positives Kandidatenerlebnis sorgen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Active Search
- Recruiting
- Projektarbeit
- Kundenberatung
- Kaltakquise
- Personaldienstleistung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Engineering
- 360°
- MS Office
- Bullhorn
- Social Media Recruiting
Benefits
Flexibles Arbeiten
- 100% remote arbeiten möglich
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
Modernes Büro
- Exklusive Büros in bester Lage
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
- Positive Arbeitsatmosphäre
Sonstige Vorteile
- Absolute Professionalität
Gefällt dir diese Stelle?
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Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in Personaldienstleistung mit Berufserfahrung im Recruiting
- Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung und Fokusbranchen Engineering
- Umgang mit modernen Recruiting-Tools und digitalen Prozessen
- Kommunikationsfähigkeit, Offenheit und Teamfähigkeit
- Drive, Humor und lösungsorientierte, moderne Arbeitsweise
- Teamfähigkeit mit Empathie und starker Serviceorientierung
Aufgaben
- Passende Kandidat:innen für die Arbeitnehmerüberlassung im Engineering-Umfeld identifizieren und gewinnen
- Kandidat:innen aktiv betreuen
- Kandidat:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess begleiten
- Netzwerk und moderne Recruiting-Tools nutzen, um qualifizierte Fachkräfte zu finden
- Eng mit Key Account Manager:innen und Kund:innen zusammenarbeiten, um Personalbedarfe zu erfüllen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
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Sprachen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- 100% remote arbeiten möglich
Sicherer Arbeitsplatz
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Lockere Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
- Positive Arbeitsatmosphäre
Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
simplecon GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein leistungsstarkes, zukunftsorientiertes Kreditinstitut mit über 50.000 Kunden.
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