Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Recruiter(m/w/x)
Eigenverantwortliche Übernahme von Bewerbungs- und Einstellungsprozessen für Fachbereiche und Bewerber:innen. Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting und Active Sourcing erforderlich. Flexibles und mobiles Arbeiten mit moderner Technik-Ausstattung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in HR, (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder vergleichbar
- Kenntnisse in Recruiting-Tools, Trends, Strategien, KI im Recruiting und Active Sourcing
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting, Bewerbermanagement und Active Sourcing
- Sicherheit in Gesprächsführung, idealerweise Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Verfahren
- Positive Candidate Experience, Empathie und Professionalität
- Starkes Stakeholdermanagement, Beratungskompetenz und analytisches Denken
- MS Office (insb. Excel für Datenanalysen), Erfahrung mit SuccessFactors oder Bereitschaft zur Einarbeitung
Aufgaben
- Eigenverantwortlich Bewerbungs- und Einstellungsprozesse übernehmen
- Als zentrale:r Ansprechpartner:in für Fachbereiche und Bewerber:innen agieren
- Sicherstellen, dass rechtliche Vorgaben eingehalten werden
- Anforderungsprofile erstellen und pflegen
- Führungskräfte im Auswahlprozess beraten
- Aussagekräftige Reportings entwickeln
- Datenbasiert arbeiten
- Vorstellungsgespräche führen (remote und vor Ort)
- Auswahlprozesse als Berater:in begleiten
- Stellenanzeigen schreiben und platzieren
- Geeignete externe Dienstleister auswählen
- Eng mit internen Gremien, Führungskräften und HR Business Partner:innen zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Recruiting-Tools
- KI-Lösungen im Recruiting
- MS Office
- Excel
- SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibles und mobiles Arbeiten
Mitarbeiterrabatte
- Benefits Pass
Öffi Tickets
- Jobticket
Firmenfahrrad
- Jobrad
Moderne Technikausstattung
- Moderne Technik-Ausstattung
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Duz-Kultur
- Kein Dresscode
Mentale Gesundheitsförderung
- Externe Mitarbeitenden-Beratung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Angebote zum Gesundleiben
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Versicherungsschutz
Noch nicht perfekt?
- FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbHVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBerlinab 65.000 / Jahr
- enomyc GmbH
Recruiter:in(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Köln, Stuttgart, Berlin, München, Hamburg - BG BAU
Recruiter:in(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBerlin - FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH
Personalberater(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBerlinab 65.000 / Jahr - Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH
Recruiter mit Schwerpunkt Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBerlin
Recruiter(m/w/x)
Eigenverantwortliche Übernahme von Bewerbungs- und Einstellungsprozessen für Fachbereiche und Bewerber:innen. Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting und Active Sourcing erforderlich. Flexibles und mobiles Arbeiten mit moderner Technik-Ausstattung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in HR, (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder vergleichbar
- Kenntnisse in Recruiting-Tools, Trends, Strategien, KI im Recruiting und Active Sourcing
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting, Bewerbermanagement und Active Sourcing
- Sicherheit in Gesprächsführung, idealerweise Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Verfahren
- Positive Candidate Experience, Empathie und Professionalität
- Starkes Stakeholdermanagement, Beratungskompetenz und analytisches Denken
- MS Office (insb. Excel für Datenanalysen), Erfahrung mit SuccessFactors oder Bereitschaft zur Einarbeitung
Aufgaben
- Eigenverantwortlich Bewerbungs- und Einstellungsprozesse übernehmen
- Als zentrale:r Ansprechpartner:in für Fachbereiche und Bewerber:innen agieren
- Sicherstellen, dass rechtliche Vorgaben eingehalten werden
- Anforderungsprofile erstellen und pflegen
- Führungskräfte im Auswahlprozess beraten
- Aussagekräftige Reportings entwickeln
- Datenbasiert arbeiten
- Vorstellungsgespräche führen (remote und vor Ort)
- Auswahlprozesse als Berater:in begleiten
- Stellenanzeigen schreiben und platzieren
- Geeignete externe Dienstleister auswählen
- Eng mit internen Gremien, Führungskräften und HR Business Partner:innen zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Recruiting-Tools
- KI-Lösungen im Recruiting
- MS Office
- Excel
- SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibles und mobiles Arbeiten
Mitarbeiterrabatte
- Benefits Pass
Öffi Tickets
- Jobticket
Firmenfahrrad
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Moderne Technikausstattung
- Moderne Technik-Ausstattung
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Duz-Kultur
- Kein Dresscode
Mentale Gesundheitsförderung
- Externe Mitarbeitenden-Beratung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Angebote zum Gesundleiben
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Versicherungsschutz
Über das Unternehmen
Deutsche Kreditbank AG
Branche
FinancialServices
Beschreibung
Das Unternehmen steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit und freut sich auf Bewerbungen aus allen Lebensbereichen.
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Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBerlinab 65.000 / Jahr - enomyc GmbH
Recruiter:in(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Köln, Stuttgart, Berlin, München, Hamburg - BG BAU
Recruiter:in(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBerlin - FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH
Personalberater(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBerlinab 65.000 / Jahr - Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH
Recruiter mit Schwerpunkt Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBerlin