Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Recruiter:in(m/w/x)
Durchführung rechtssicherer Auswahlverfahren und Beratung von Führungskräften in der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft. Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen und mehrjährige Recruiting-Erfahrung erforderlich. 30 Urlaubstage und DeutschlandJobTicket.
Anforderungen
- Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) mit Schwerpunkt Personalwesen (BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Public Management)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Erweiterte Kenntnisse Arbeits-, Dienst-, Tarifrecht öffentlicher Dienst und Personalvertretungsrecht
- Anwenderkenntnisse und Erfahrungen mit gängigen Auswahl- und Diagnostikverfahren
- Anwendungskenntnisse Standardsoftware (MS Office, SAP SuccessFactors, Bewerbermanagementsysteme)
- Ausgeprägtes Dienstleistungsempfinden
- Zielorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur verantwortungsvollen Entscheidungsübernahme
- Offener und konstruktiver Umgang mit Konflikten
Aufgaben
- Rechtssichere Auswahlverfahren unter Berücksichtigung der Rechtsprechung durchführen
- Führungskräfte zu Personalgewinnung und -auswahl beraten und unterstützen
- Zielgruppengerechte Stellenausschreibungen verfassen und veröffentlichen
- Fragenkataloge und Aufgaben entsprechend den Kompetenzen entwickeln
- Bewerbungsunterlagen sichten und Profile erstellen
- Vorauswahl nach festgelegten Kriterien treffen
- Auswahlprozesse planen und organisieren
- Auswahl- und Vorstellungsgespräche kompetenzbasiert durchführen und moderieren
- Auswahlentscheidungen für das Einstellungsverfahren fertigen und dokumentieren
- Auswahlverfahren unter Berücksichtigung gesetzlicher Fristen nachbereiten und evaluieren
- Bewerbende in allen Bewerbungsphasen begleiten und unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- SAP SuccessFactors
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Öffi Tickets
- DeutschlandJobTicket
Firmenfahrrad
- Mobilitätszuschuss Fahrrad
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Frei am 24./31. Dezember
- Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Optionen des mobilen Arbeitens
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Weiterbildungsangebote
- Fortbildungsmöglichkeiten
Noch nicht perfekt?
- Deutsche Kreditbank AGVollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin
- FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBerlinab 65.000 / Jahr - enomyc GmbH
Recruiter:in(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Köln, Stuttgart, Berlin, München, Hamburg - FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH
Personalberater(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBerlinab 65.000 / Jahr - PORR
Recruiting Specialist(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin
Recruiter:in(m/w/x)
Durchführung rechtssicherer Auswahlverfahren und Beratung von Führungskräften in der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft. Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen und mehrjährige Recruiting-Erfahrung erforderlich. 30 Urlaubstage und DeutschlandJobTicket.
Anforderungen
- Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) mit Schwerpunkt Personalwesen (BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Public Management)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Erweiterte Kenntnisse Arbeits-, Dienst-, Tarifrecht öffentlicher Dienst und Personalvertretungsrecht
- Anwenderkenntnisse und Erfahrungen mit gängigen Auswahl- und Diagnostikverfahren
- Anwendungskenntnisse Standardsoftware (MS Office, SAP SuccessFactors, Bewerbermanagementsysteme)
- Ausgeprägtes Dienstleistungsempfinden
- Zielorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur verantwortungsvollen Entscheidungsübernahme
- Offener und konstruktiver Umgang mit Konflikten
Aufgaben
- Rechtssichere Auswahlverfahren unter Berücksichtigung der Rechtsprechung durchführen
- Führungskräfte zu Personalgewinnung und -auswahl beraten und unterstützen
- Zielgruppengerechte Stellenausschreibungen verfassen und veröffentlichen
- Fragenkataloge und Aufgaben entsprechend den Kompetenzen entwickeln
- Bewerbungsunterlagen sichten und Profile erstellen
- Vorauswahl nach festgelegten Kriterien treffen
- Auswahlprozesse planen und organisieren
- Auswahl- und Vorstellungsgespräche kompetenzbasiert durchführen und moderieren
- Auswahlentscheidungen für das Einstellungsverfahren fertigen und dokumentieren
- Auswahlverfahren unter Berücksichtigung gesetzlicher Fristen nachbereiten und evaluieren
- Bewerbende in allen Bewerbungsphasen begleiten und unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- SAP SuccessFactors
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Öffi Tickets
- DeutschlandJobTicket
Firmenfahrrad
- Mobilitätszuschuss Fahrrad
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Frei am 24./31. Dezember
- Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Optionen des mobilen Arbeitens
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Weiterbildungsangebote
- Fortbildungsmöglichkeiten
Über das Unternehmen
BG BAU
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen sorgt für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche und hilft, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Noch nicht perfekt?
- Deutsche Kreditbank AG
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH
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