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Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bei Spezialist für Hoch- und Höchstspannungsleitungsbau. Kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium mit erster Recruiting-Erfahrung erforderlich. 30 Urlaubstage.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Personal-Weiterbildung oder einschlägiges Studium
- Erste Recruiting-Erfahrung oder großes Interesse an Personalgewinnung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Polnischkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) sowie Personio-Kenntnisse von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Diskretion, Zuverlässigkeit und strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
Aufgaben
- Den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich steuern
- Stellenanzeigen schalten und Bewerbungen koordinieren
- Vorstellungsgespräche eigenständig durchführen
- Mit Bewerber:innen kommunizieren sowie Termine planen und organisieren
- Bewerbungsunterlagen sichten und im Bewerbermanagement mitwirken
- Eng mit den Fachabteilungen zusammenarbeiten
- Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses betreuen
- Bei Onboarding-Prozessen aktiv mitwirken
- HR-Projekte unterstützen und interne Abläufe optimieren
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
- Polnisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- MS Office
- Word
- Excel
- PowerPoint
- Personio
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannendes und internationales Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- Förderung der Weiterentwicklung
Mentoring & Coaching
- Umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Lockere Unternehmenskultur
- Herzliche Teams
- Wertschätzende Führungskultur
- Flache Hierarchien
Startup-Atmosphäre
- Schnelle Entscheidungswege
Moderne Technikausstattung
- Moderne IT-Ausstattung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Noch nicht perfekt?
- FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbHVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBerlinab 65.000 / Jahr
- WorkerHero
Junior HR Manager - Recruiting & HR Admin(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorMünchen, Berlin - Onyx Power
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Düsseldorf - RSG Group
Senior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH
Personalberater(m/w/x)
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Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bei Spezialist für Hoch- und Höchstspannungsleitungsbau. Kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium mit erster Recruiting-Erfahrung erforderlich. 30 Urlaubstage.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Personal-Weiterbildung oder einschlägiges Studium
- Erste Recruiting-Erfahrung oder großes Interesse an Personalgewinnung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Polnischkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) sowie Personio-Kenntnisse von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Diskretion, Zuverlässigkeit und strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
Aufgaben
- Den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich steuern
- Stellenanzeigen schalten und Bewerbungen koordinieren
- Vorstellungsgespräche eigenständig durchführen
- Mit Bewerber:innen kommunizieren sowie Termine planen und organisieren
- Bewerbungsunterlagen sichten und im Bewerbermanagement mitwirken
- Eng mit den Fachabteilungen zusammenarbeiten
- Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses betreuen
- Bei Onboarding-Prozessen aktiv mitwirken
- HR-Projekte unterstützen und interne Abläufe optimieren
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
- Polnisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- MS Office
- Word
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Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannendes und internationales Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- Förderung der Weiterentwicklung
Mentoring & Coaching
- Umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Lockere Unternehmenskultur
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- Wertschätzende Führungskultur
- Flache Hierarchien
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- Schnelle Entscheidungswege
Moderne Technikausstattung
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Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Über das Unternehmen
ENPROM
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen ist auf den Bau von Hoch- und Höchstspannungsleitungen spezialisiert und setzt sich für die Energiewende ein.
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