Tech Punk GmbH
Tech-Recruiter / Personalberater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeQuereinsteiger
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
TETech Punk GmbH
Candidate Tech-Recruiter / Personalberater(m/w/x)
Berlin
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau von Kandidatenpools und Active Sourcing für Tech-Positionen bei technologieorientierter Personalberatung. Erste Erfahrung im Tech-Recruiting oder Active Sourcing erforderlich. 6 Wochen Onboarding-Programm, persönlicher Mentor.
Anforderungen
- Erste Erfahrung in Recruiting, Active Sourcing oder Talent Management (idealerweise Tech/Digital-Umfeld)
- Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (C1)
- Selbstsicheres Auftreten, konstruktiver Umgang mit Rückschlägen, Hartnäckigkeit, Entschlossenheit, Verbindlichkeit
- Motivation für eigene Ziele und Freude an Herausforderungen
- Wichtigkeit von konstruktivem Feedback und Weiterentwicklungsbereitschaft
- Abgeschlossenes Studium oder Quereinstieg
- Offenheit, positive Einstellung, Humor und Lust auf dynamische, wertschätzende Arbeitsumgebung
- Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (C1)
- Selbstsicheres Auftreten, konstruktiver Umgang mit Rückschlägen, Hartnäckigkeit, Entschlossenheit, Verbindlichkeit
- Motivation für eigene Ziele und Freude an Herausforderungen
- Wichtigkeit von konstruktivem Feedback und Weiterentwicklungsbereitschaft
- Abgeschlossenes Studium oder Quereinstieg
- Offenheit, positive Einstellung, Humor und Lust auf dynamische, wertschätzende Arbeitsumgebung
Aufgaben
- Den gesamten Vermittlungsprozess begleiten
- Im Thema Recruiting weiterentwickeln
- Tiefes Verständnis für die Tech-Welt entwickeln
- Eigenen Kandidat:innen-Pool aufbauen
- Kandidat:innen-Pool selbstständig betreuen
- Passende Kandidat:innen mittels Active Sourcing finden
- Passende Kandidat:innen mittels Headhunting gewinnen
- Interviews mit Kandidat:innen führen
- Kandidat:innen bei passenden Kund:innen vorstellen
- Als kompetenter erster Ansprechpartner für Kandidat:innen agieren
- Den gesamten Pre-Recruiting-Prozess steuern
- Langfristige Kontakte zu relevanten Tech-Expert:innen aufbauen
- Aktives Netzwerk pflegen
- Kandidat:innen-Pipeline aufbauen
- Digitale Arbeit in moderner IT-Umgebung organisieren
- Kandidat:innen-Situation schnell verstehen
- Spannende, hochmoderne Alternativen aus Kunden-Portfolio vorstellen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Toller Atmosphäre
- Moderne Firmenkultur
Mentoring & Coaching
- 6 Wochen Onboarding-Programm
- On-the-Job Coachings
- Persönlicher Mentor
Weiterbildungsangebote
- Interviewtrainings
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Aufgabe
- Vielseitige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Remote Work
- Flexible Arbeitszeiten
Team Events & Ausflüge
- Firmenevents
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Tech Punk GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Tech Punk GmbH
Senior Tech-Recruiter/ Personalberater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeQuereinsteigerBerlin - FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH
Personalberater(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBerlinab 65.000 / Jahr - ENPROM
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorBerlin - FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBerlinab 65.000 / Jahr
TETech Punk GmbH
Candidate Tech-Recruiter / Personalberater(m/w/x)
Berlin
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau von Kandidatenpools und Active Sourcing für Tech-Positionen bei technologieorientierter Personalberatung. Erste Erfahrung im Tech-Recruiting oder Active Sourcing erforderlich. 6 Wochen Onboarding-Programm, persönlicher Mentor.
Anforderungen
- Erste Erfahrung in Recruiting, Active Sourcing oder Talent Management (idealerweise Tech/Digital-Umfeld)
- Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (C1)
- Selbstsicheres Auftreten, konstruktiver Umgang mit Rückschlägen, Hartnäckigkeit, Entschlossenheit, Verbindlichkeit
- Motivation für eigene Ziele und Freude an Herausforderungen
- Wichtigkeit von konstruktivem Feedback und Weiterentwicklungsbereitschaft
- Abgeschlossenes Studium oder Quereinstieg
- Offenheit, positive Einstellung, Humor und Lust auf dynamische, wertschätzende Arbeitsumgebung
- Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (C1)
- Selbstsicheres Auftreten, konstruktiver Umgang mit Rückschlägen, Hartnäckigkeit, Entschlossenheit, Verbindlichkeit
- Motivation für eigene Ziele und Freude an Herausforderungen
- Wichtigkeit von konstruktivem Feedback und Weiterentwicklungsbereitschaft
- Abgeschlossenes Studium oder Quereinstieg
- Offenheit, positive Einstellung, Humor und Lust auf dynamische, wertschätzende Arbeitsumgebung
Aufgaben
- Den gesamten Vermittlungsprozess begleiten
- Im Thema Recruiting weiterentwickeln
- Tiefes Verständnis für die Tech-Welt entwickeln
- Eigenen Kandidat:innen-Pool aufbauen
- Kandidat:innen-Pool selbstständig betreuen
- Passende Kandidat:innen mittels Active Sourcing finden
- Passende Kandidat:innen mittels Headhunting gewinnen
- Interviews mit Kandidat:innen führen
- Kandidat:innen bei passenden Kund:innen vorstellen
- Als kompetenter erster Ansprechpartner für Kandidat:innen agieren
- Den gesamten Pre-Recruiting-Prozess steuern
- Langfristige Kontakte zu relevanten Tech-Expert:innen aufbauen
- Aktives Netzwerk pflegen
- Kandidat:innen-Pipeline aufbauen
- Digitale Arbeit in moderner IT-Umgebung organisieren
- Kandidat:innen-Situation schnell verstehen
- Spannende, hochmoderne Alternativen aus Kunden-Portfolio vorstellen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Toller Atmosphäre
- Moderne Firmenkultur
Mentoring & Coaching
- 6 Wochen Onboarding-Programm
- On-the-Job Coachings
- Persönlicher Mentor
Weiterbildungsangebote
- Interviewtrainings
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Aufgabe
- Vielseitige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Remote Work
- Flexible Arbeitszeiten
Team Events & Ausflüge
- Firmenevents
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Tech Punk GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Tech Punk GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Die Tech Punk GmbH ist eine auf Technologie spezialisierte Personalberatung in Berlin, die den Markt für immer verändern will.
Noch nicht perfekt?
- Tech Punk GmbH
Tech-Recruiter / Personalberater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeQuereinsteigerBerlin - Tech Punk GmbH
Senior Tech-Recruiter/ Personalberater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeQuereinsteigerBerlin - FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH
Personalberater(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBerlinab 65.000 / Jahr - ENPROM
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorBerlin - FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBerlinab 65.000 / Jahr