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Tech Punk GmbH
letzten Monat

Candidate Tech-Recruiter / Personalberater(m/w/x)

Berlin
Vollzeitmit HomeofficeQuereinsteiger

Beschreibung

In dieser Rolle begleitest du den gesamten Vermittlungsprozess und entwickelst ein tiefes Verständnis für die Tech-Welt. Du baust eigenverantwortlich deinen Kandidat:innen-Pool auf, führst Interviews und pflegst ein aktives Netzwerk, um die besten Talente zu gewinnen.

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Anforderungen

  • •Erste Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Management (idealerweise im Tech- oder Digital-Umfeld)
  • •Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
  • •Selbstsicheres Auftreten, konstruktiver Umgang mit Rückschlägen, Hartnäckigkeit, Entschlossenheit, Verbindlichkeit
  • •Motivation, eigene Ziele zu erreichen und Freude an persönlichen Herausforderungen
  • •Wichtigkeit von konstruktivem Feedback und Chance zur Weiterentwicklung
  • •Abgeschlossenes Studium oder als Quereinsteiger
  • •Offenheit, Positivität, Humor und Lust auf dynamische, wertschätzende Arbeitsumgebung
  • •Weiterentwicklung im Thema Recruiting und tiefes Verständnis der Tech-Welt
  • •Eigenverantwortlicher Aufbau und Betreuung eines Pools an Kandidatinnen und Kandidaten
  • •Finden und Gewinnen von passenden Kandidatinnen und Kandidaten mittels Active Sourcing und Headhunting
  • •Führen von Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten
  • •Kompetenter erster Ansprechpartner für Kandidatinnen und Kandidaten im Pre-Recruiting-Prozess
  • •Aufbau und Pflege langfristiger Kontakte zu relevanten Tech-Expert:innen und aktives Netzwerk
  • •Erste Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Management (idealerweise im Tech- oder Digital-Umfeld)
  • •Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
  • •Selbstsicheres Auftreten, konstruktiver Umgang mit Rückschlägen, Hartnäckigkeit, Entschlossenheit, Verbindlichkeit
  • •Motivation, eigene Ziele zu erreichen und Freude an persönlichen Herausforderungen
  • •Wichtigkeit von konstruktivem Feedback und Chance zur Weiterentwicklung
  • •Abgeschlossenes Studium oder als Quereinsteiger
  • •Offenheit, Positivität, Humor und Lust auf dynamische, wertschätzende Arbeitsumgebung
  • •Spaß an der Arbeit und Umsetzung der Wachstumsziele
  • •Aufbau der Kandidaten Pipe via Active Sourcing in sozialen Medien und Organisation der digitalen Arbeit
  • •Schnelles Verständnis der Situation und Vorstellung spannender Alternativen aus dem Kunden-Portfolio

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Aufgaben

  • •Den gesamten Vermittlungsprozess begleiten
  • •Eigenverantwortlich einen Pool an Kandidatinnen und Kandidaten aufbauen
  • •Kandidatinnen und Kandidaten mittels Active Sourcing und Headhunting finden
  • •Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten führen
  • •Als kompetente:r Ansprechpartner:in für Kandidatinnen und Kandidaten agieren
  • •Den Pre-Recruiting-Prozess steuern
  • •Langfristige Kontakte zu relevanten Tech-Expert:innen aufbauen
  • •Ein aktives Netzwerk pflegen
  • •Kandidaten-Pipeline über soziale Medien aufbauen
  • •Digitale Arbeit in einer modernen IT-Umgebung organisieren

Tools & Technologien

Active SourcingHeadhuntingCRM

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Lockere Unternehmenskultur

  • •Toller Atmosphäre
  • •Moderne Firmenkultur

Mentoring & Coaching

  • •6 Wochen Onboarding-Programm
  • •On-the-Job Coachings
  • •Persönlicher Mentor

Weiterbildungsangebote

  • •Interviewtrainings

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • •Abwechslungsreiche Aufgabe
  • •Vielseitige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeiten

  • •Remote Work
  • •Flexible Arbeitszeiten

Team Events & Ausflüge

  • •Firmenevents
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Tech Punk GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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