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Recruiter - Active Sourcing(m/w/x)
Identifizieren und Erstansprache von Kandidaten auf Plattformen für einen gemeinnützigen Bildungsdienstleister. Berufserfahrung im operativen Recruiting und Direktansprache von Vorteil. Arbeit in einem gemeinnützigen Umfeld.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (gerne Personalwesen)
- Idealerweise Berufserfahrung im operativen Recruiting und Direktansprache
- Routinierter Umgang mit MS-Office und digitalen Medien (insb. Social Media)
- Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Serviceorientierung
Aufgaben
- Erste Ansprechperson für Personalverantwortliche sein
- Potenzielle Kandidat:innen über Plattformen und Netzwerke identifizieren
- Individuelle Erstansprache übernehmen
- Schaltung von Stellenanzeigen auf externen Plattformen unterstützen
- Passende Kanäle für Stellenanzeigen finden
- Kontakt mit Personalagenturen und Messeveranstaltern unterstützen
- Den Bewerbermarkt fest im Blick behalten
- Mit dem HR-Team neue Recruitingstrategien erarbeiten
- Eng mit Fachabteilungen zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Social Media
Noch nicht perfekt?
- Lippe Personal GmbHVollzeitnur vor OrtManagementDüsseldorfab 50.000 / Jahr
- JBG JCI Beteiligungs GmbH
Candidate Facing Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenRatingen - JBG JCI Beteiligungs GmbH
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorRatingen - KQBUS GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerDüsseldorf - Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH
Recruiting Spezialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorDüsseldorf
Recruiter - Active Sourcing(m/w/x)
Identifizieren und Erstansprache von Kandidaten auf Plattformen für einen gemeinnützigen Bildungsdienstleister. Berufserfahrung im operativen Recruiting und Direktansprache von Vorteil. Arbeit in einem gemeinnützigen Umfeld.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (gerne Personalwesen)
- Idealerweise Berufserfahrung im operativen Recruiting und Direktansprache
- Routinierter Umgang mit MS-Office und digitalen Medien (insb. Social Media)
- Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Serviceorientierung
Aufgaben
- Erste Ansprechperson für Personalverantwortliche sein
- Potenzielle Kandidat:innen über Plattformen und Netzwerke identifizieren
- Individuelle Erstansprache übernehmen
- Schaltung von Stellenanzeigen auf externen Plattformen unterstützen
- Passende Kanäle für Stellenanzeigen finden
- Kontakt mit Personalagenturen und Messeveranstaltern unterstützen
- Den Bewerbermarkt fest im Blick behalten
- Mit dem HR-Team neue Recruitingstrategien erarbeiten
- Eng mit Fachabteilungen zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Social Media
Über das Unternehmen
bfw – Unternehmen für Bildung
Branche
Education
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland und qualifiziert jährlich mehr als 45.000 Menschen.
Noch nicht perfekt?
- Lippe Personal GmbH
Talent Scout / Active Hiring Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementDüsseldorfab 50.000 / Jahr - JBG JCI Beteiligungs GmbH
Candidate Facing Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenRatingen - JBG JCI Beteiligungs GmbH
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorRatingen - KQBUS GmbH
Recruiter(m/w/x)
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Recruiting Spezialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorDüsseldorf