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Projektmanagement-Talent:in(m/w/x)
Aktive Identifikation und Betreuung von Talenten für HR-Positionen in der Personalvermittlung. Mehrjährige HR-Erfahrung und Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenem Recruiter.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder relevante Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
- Proaktive und motivierte Einstellung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Talentpool für HR-Positionen aufnehmen
- Zugang zu spannenden Karrierechancen bieten
- Regelmäßige Updates zu HR-Positionen bereitstellen
- Unterstützung und Beratung anbieten
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- Bewerbermanagementsysteme
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Aufnahme in Talentpool
- Zugang zu Karrierechancen
- Regelmäßige Updates zu HR-Positionen
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch Netzwerk
Noch nicht perfekt?
- Florian Sommer, selbstständiger PersonalberaterVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg, München, Berlin, Köln, Kiel, Hannover, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Nürnberg
- Ratbacher GmbH
Trainee Recruiter HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorStuttgart, München, Düsseldorf, Hamburgab 45.000 / Jahr - Florian Sommer, selbstständiger Personalberater
Logistik-Talent(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg, München, Berlin, Köln, Kiel, Hannover, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Nürnberg - Mercer Deutschland GmbH
Junior Consultant - HR Transformation & Talent(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorMünchen, Hamburg, Frankfurt am Main, Stuttgart, Düsseldorf - Florian Sommer, selbstständiger Personalberater
Finance-Talent:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg, München, Berlin, Köln, Kiel, Hannover, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Nürnberg
Projektmanagement-Talent:in(m/w/x)
Aktive Identifikation und Betreuung von Talenten für HR-Positionen in der Personalvermittlung. Mehrjährige HR-Erfahrung und Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenem Recruiter.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder relevante Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
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- Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
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Aufgaben
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- Zugang zu spannenden Karrierechancen bieten
- Regelmäßige Updates zu HR-Positionen bereitstellen
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Ausbildung
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Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
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- Zugang zu Karrierechancen
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Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch Netzwerk
Über das Unternehmen
Florian Sommer, selbstständiger Personalberater
Branche
HR
Beschreibung
Florian Sommer ist ein leidenschaftlicher Netzwerker, kreativer Recruiter und geprüfter Personalfachkaufmann. Er versteht die vielfältigen Anforderungen und Herausforderungen der modernen Arbeitswelt und unterstützt großartige Menschen in ihrem beruflichen Weg.
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Logistik-Talent(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg, München, Berlin, Köln, Kiel, Hannover, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Nürnberg - Mercer Deutschland GmbH
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Finance-Talent:in(m/w/x)
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