E. Breuninger GmbH & Co.
Manager Process Design & Excellence(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Hamburg
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H&H&M Group
Process & System Manager(m/w/x)
Hamburg
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung und Weiterentwicklung der End-to-End-HR-Systemlandschaft bei globalem Modeunternehmen. Erfahrung in Teamführung und mit HR-SAP-Systemen erforderlich. 25% Mitarbeitendenrabatt.
Anforderungen
- Erfahrung in Teamführung
- Erfahrung im Projektmanagement
- Erfahrung mit HR-SAP-Systemen
- Sehr gute Kenntnis HR-Systemlandschaften, People-Prozesse, Tariflandschaft
- Erfahrung in HR-Analytics und Prozessmanagement
- Gutes Verständnis des IT-Umfelds
- Sichere Kommunikation in Englisch (schriftlich/mündlich)
- Gutes Verständnis von Office 365 und Apps
- Analytisches Denken und strukturierte Bearbeitung komplexer Zusammenhänge
- Entwicklung von Routinen und neuen Arbeitsweisen (Effizienz, Service, Technologie, Qualität)
- Klare, überzeugende Kommunikation und Stakeholder-Führung bei Veränderungen
- Förderung inklusiver und kollaborativer Zusammenarbeit
- Lösungsorientiertes, verantwortungsbewusstes und zuverlässiges Handeln
Aufgaben
- End-to-End-HR-Systemlandschaft steuern
- End-to-End-HR-Systemlandschaft weiterentwickeln
- HR-Prozessarchitektur steuern
- HR-Prozessarchitektur weiterentwickeln
- Prozess- und Systempotenziale identifizieren
- Skalierbare Lösungen implementieren
- Performance der HR-Systeme verantworten
- Governance sicherstellen
- Lokale Gesetze einhalten
- Vendor-Management betreiben
- Relevante Anforderungen abstimmen
- Dashboards entwickeln und pflegen
- HR-Analytics-Lösungen entwickeln und pflegen
- Change-Maßnahmen für Prozesse planen und umsetzen
- Kommunikationsmaßnahmen für Prozesse planen und umsetzen
- HR-Projekte begleiten
- Verhandlungen mit Gremien unterstützen
- People Process & System Team führen
- People Process & System Team weiterentwickeln
- Feedback-, Wissenstransfer- und Verantwortungskultur fördern
- Effizienten und gesetzeskonformen Datenfluss sicherstellen
- Funktionsübergreifende Projekte unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
- Office 365
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitendenrabatt von 25%
Sonstige Zulagen
- Weihnachtssonderzahlung
- Urlaubssonderzahlung
Boni & Prämien
- H&M Incentive Program
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens H&M Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Fielmann
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg, Essen - SGS
Betriebswirtschaftler:in / Wirtschaftsinformatiker:in als HR - Specialist Digitalisierung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - Deloitte
HR-Payroll Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
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Nejo KI-Zusammenfassung
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Anforderungen
- Erfahrung in Teamführung
- Erfahrung im Projektmanagement
- Erfahrung mit HR-SAP-Systemen
- Sehr gute Kenntnis HR-Systemlandschaften, People-Prozesse, Tariflandschaft
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- Gutes Verständnis des IT-Umfelds
- Sichere Kommunikation in Englisch (schriftlich/mündlich)
- Gutes Verständnis von Office 365 und Apps
- Analytisches Denken und strukturierte Bearbeitung komplexer Zusammenhänge
- Entwicklung von Routinen und neuen Arbeitsweisen (Effizienz, Service, Technologie, Qualität)
- Klare, überzeugende Kommunikation und Stakeholder-Führung bei Veränderungen
- Förderung inklusiver und kollaborativer Zusammenarbeit
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Aufgaben
- End-to-End-HR-Systemlandschaft steuern
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- Lokale Gesetze einhalten
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- Dashboards entwickeln und pflegen
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- Kommunikationsmaßnahmen für Prozesse planen und umsetzen
- HR-Projekte begleiten
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- People Process & System Team weiterentwickeln
- Feedback-, Wissenstransfer- und Verantwortungskultur fördern
- Effizienten und gesetzeskonformen Datenfluss sicherstellen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitendenrabatt von 25%
Sonstige Zulagen
- Weihnachtssonderzahlung
- Urlaubssonderzahlung
Boni & Prämien
- H&M Incentive Program
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens H&M Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
H&M Group
Branche
Retail
Beschreibung
Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen.
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