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HRIS Manager(m/w/x)
Betrieb und Integration von Personio zur Optimierung von HR-Prozessen bei europäischem Softwareanbieter für den Sozialsektor. Fundierte Praxiserfahrung mit Personio erforderlich. Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, hybrides Arbeitsmodell.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR Information Systems Management (HRISM)
- Fundierte Praxiserfahrung mit Personio (Administration, Customizing, Reports, Schnittstellen)
- Erfahrung mit HR-IT-Integrationen, idealerweise mit Identity-Management-Systemen
- Gute Kenntnisse in Datenschutz, Rollen- und Berechtigungskonzepten
- HR-Prozesse durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zu optimieren
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in international aufgestellten Unternehmen
- Kenntnisse in IT-Compliance
- Erfahrung mit weiteren HR-Systemen (z. B. Payroll-Provider, M365, Atlassian, Reporting-Tools)
- Projektmanagement-Erfahrung
Aufgaben
- Betrieb und Konfiguration des HR-Systems Personio verantworten
- Zentrale HR-Prozesse optimieren, einschließlich Personaladministration und Zeitwirtschaft
- Reporting und Payroll-Schnittstellen verbessern
- Personio in die bestehende IT-Landschaft integrieren
- Benutzer-, Rollen- und Berechtigungskonzepte weiterentwickeln
- Einhaltung von Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance sicherstellen
- Aktiv an Systemeinführungen und Rollouts mitwirken
- Migrationen und internationale HR-Projekte unterstützen
- Dokumentationen und Schulungsunterlagen erstellen
- Aussagekräftige Dashboards und Reports entwickeln
- Eng mit HR-Key-Usern, externen Dienstleistern und Softwareanbietern zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personio
- HR Information Systems Management (HRISM)
- Identity-Management-Systeme
- HR-Systeme
- M365
- Atlassian
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- Attraktive Büroarbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Zugang zu Corporate Benefits
Firmenfahrrad
- JobRad Leasing
Öffi Tickets
- Komplettfinanziertes Deutschlandticket
Weiterbildungsangebote
- Schulungen und Anwendertage
Sonstige Vorteile
- Kostenloser Babbelzugang
Noch nicht perfekt?
- Kabs Service & Logistik GmbHVollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg
- Stage Entertainment GmbH
Inhouse Consultant Workday HCM(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - Fielmann
HR Application Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - SGS
Betriebswirtschaftler:in / Wirtschaftsinformatiker:in als HR - Specialist Digitalisierung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - PLATH Corporation GmbH
HR Manager / HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg
HRIS Manager(m/w/x)
Betrieb und Integration von Personio zur Optimierung von HR-Prozessen bei europäischem Softwareanbieter für den Sozialsektor. Fundierte Praxiserfahrung mit Personio erforderlich. Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, hybrides Arbeitsmodell.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR Information Systems Management (HRISM)
- Fundierte Praxiserfahrung mit Personio (Administration, Customizing, Reports, Schnittstellen)
- Erfahrung mit HR-IT-Integrationen, idealerweise mit Identity-Management-Systemen
- Gute Kenntnisse in Datenschutz, Rollen- und Berechtigungskonzepten
- HR-Prozesse durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zu optimieren
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in international aufgestellten Unternehmen
- Kenntnisse in IT-Compliance
- Erfahrung mit weiteren HR-Systemen (z. B. Payroll-Provider, M365, Atlassian, Reporting-Tools)
- Projektmanagement-Erfahrung
Aufgaben
- Betrieb und Konfiguration des HR-Systems Personio verantworten
- Zentrale HR-Prozesse optimieren, einschließlich Personaladministration und Zeitwirtschaft
- Reporting und Payroll-Schnittstellen verbessern
- Personio in die bestehende IT-Landschaft integrieren
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- Einhaltung von Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance sicherstellen
- Aktiv an Systemeinführungen und Rollouts mitwirken
- Migrationen und internationale HR-Projekte unterstützen
- Dokumentationen und Schulungsunterlagen erstellen
- Aussagekräftige Dashboards und Reports entwickeln
- Eng mit HR-Key-Usern, externen Dienstleistern und Softwareanbietern zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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- HR Information Systems Management (HRISM)
- Identity-Management-Systeme
- HR-Systeme
- M365
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- Attraktive Büroarbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Zugang zu Corporate Benefits
Firmenfahrrad
- JobRad Leasing
Öffi Tickets
- Komplettfinanziertes Deutschlandticket
Weiterbildungsangebote
- Schulungen und Anwendertage
Sonstige Vorteile
- Kostenloser Babbelzugang
Über das Unternehmen
Myneva Group
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der führenden europäischen Softwareanbieter für den sozialen Sektor und hilft durch Digitalisierung, die Lebensqualität der Klienten zu verbessern.
Noch nicht perfekt?
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Senior HR Manager:in – Schwerpunkt Personalverwaltung & Payroll(m/w/x)
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Betriebswirtschaftler:in / Wirtschaftsinformatiker:in als HR - Specialist Digitalisierung(m/w/x)
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