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Praktikant in HR/IT - Organisationsentwicklung & Agile Arbeitsweisen(m/w/x)
Mitarbeit bei agiler Transformation und Organisationsentwicklung im People & Competence Manager-Team eines Technologie-Konzerns, inklusive Organisation agiler Workshops. Fortgeschrittenes Studium in WiWi, Psychologie oder vergleichbar erforderlich; erste Praktikumserfahrung im Beratungsumfeld wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten; vielseitige Vernetzungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Pädagogik, Psychologie, Soziologie oder vergleichbar, vorzugsweise fortgeschrittenes Semester
- Erste Praktikumserfahrung im Beratungsumfeld (wünschenswert)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
- Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, MS Teams) und Affinität zu IT-Tools
- Schnelle Auffassungsgabe, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Freude an anspruchsvollen Themen
- Kommunikationsstärke, Aufgeschlossenheit, Organisationstalent
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Software-Tools (z.B. Mendix, Jira)
Aufgaben
- People & Competence Manager-Team im Tagesgeschäft unterstützen
- Bei Organisationsentwicklung mitwirken
- Bei Change Management mitwirken
- Bei agiler Transformation mitwirken
- Agile Workshops, Meetings und globale Veranstaltungen organisieren
- Agile Workshops, Meetings und globale Veranstaltungen durchführen
- Agile Workshops, Meetings und globale Veranstaltungen nachbereiten
- Kommunikationsplattformen bei IT Strategy & Processes pflegen und administrieren
- Kommunikationsplattformen in der Group IT pflegen und administrieren
- Präsentationen und Informationsmaterialien für verschiedene Zielgruppen erstellen und aufbereiten
- Mitarbeiter:innenbefragungen analysieren und auswerten
- Weitere Daten mittels MS Excel oder Power BI analysieren und auswerten
- Agile Trainings organisieren und durchführen
- Webinare vorbereiten
- Teilnehmer:innenkommunikation durchführen
- Passende Vermarktungsmaßnahmen umsetzen
Ausbildung
- Laufendes StudiumODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- PowerPoint
- Excel
- MS Teams
- Mendix
- Jira
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsangebote
- Weiterentwicklungsangebot Schaeffler Academy
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheits- und Sportangebote
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielseitige Vernetzungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant
Noch nicht perfekt?
- SchaefflerVollzeitPraktikumnur vor OrtNürnberg
- Schaeffler Technologies
Praktikant im Bereich HR Analytics - Projekt- und Kommunikationsmanagement(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtHerzogenaurach - Schaeffler
Praktikant im Leadership and People Development Team(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtHerzogenaurach - Schaeffler Technologies
Praktikum im Personalmanagement - HR(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtHerzogenaurach - Schaeffler Technologies
Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtHerzogenaurach
Praktikant in HR/IT - Organisationsentwicklung & Agile Arbeitsweisen(m/w/x)
Mitarbeit bei agiler Transformation und Organisationsentwicklung im People & Competence Manager-Team eines Technologie-Konzerns, inklusive Organisation agiler Workshops. Fortgeschrittenes Studium in WiWi, Psychologie oder vergleichbar erforderlich; erste Praktikumserfahrung im Beratungsumfeld wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten; vielseitige Vernetzungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Pädagogik, Psychologie, Soziologie oder vergleichbar, vorzugsweise fortgeschrittenes Semester
- Erste Praktikumserfahrung im Beratungsumfeld (wünschenswert)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
- Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, MS Teams) und Affinität zu IT-Tools
- Schnelle Auffassungsgabe, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Freude an anspruchsvollen Themen
- Kommunikationsstärke, Aufgeschlossenheit, Organisationstalent
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Software-Tools (z.B. Mendix, Jira)
Aufgaben
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- Kommunikationsplattformen in der Group IT pflegen und administrieren
- Präsentationen und Informationsmaterialien für verschiedene Zielgruppen erstellen und aufbereiten
- Mitarbeiter:innenbefragungen analysieren und auswerten
- Weitere Daten mittels MS Excel oder Power BI analysieren und auswerten
- Agile Trainings organisieren und durchführen
- Webinare vorbereiten
- Teilnehmer:innenkommunikation durchführen
- Passende Vermarktungsmaßnahmen umsetzen
Ausbildung
- Laufendes StudiumODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- PowerPoint
- Excel
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- Mendix
- Jira
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsangebote
- Weiterentwicklungsangebot Schaeffler Academy
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheits- und Sportangebote
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielseitige Vernetzungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant
Über das Unternehmen
Schaeffler Technologies
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Wälzlagern für sämtliche Industrien und wichtiger Partner im internationalen Automobilbau.
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