WashTec Holding GmbH
HR Business Partner mit zusätzlicher Verantwortung für Personalentwicklung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJunior
Augsburg
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
KUKUKA Group
P&O Business Partner(m/w/x)
Augsburg
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Durchführung komplexer P&O-Datenanalysen für weltweit führenden Automatisierungsspezialisten, Ableitung von People-Insights. Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit Generalistenwissen und analytischen Fähigkeiten erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (P&O) oder Mitarbeiterführung mit Generalistenwissen und analytischen Fähigkeiten
- Umgang mit komplexen Fragestellungen, Analyse und Übersetzung von Informationen in umsetzbare Lösungen
- Verständnis für organisatorische Dynamiken und Stakeholder-Interessen
- Integrität, Zuverlässigkeit und professionelles Auftreten
- Erfahrung mit Betriebsratsgremien, Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Datenerhebung, -analyse und Nutzung von People Insights zur Entscheidungsunterstützung
- Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Komplexe P&O-Datenanalysen durchführen
- Trends identifizieren und People-Insights ableiten
- Starke Beziehungen zu Führungskräften aufbauen und pflegen
- Bedarfsorientiert beraten
- Ansprechpartner für P&O-relevante Themen sein
- Komplexe Fragestellungen klären
- Empfehlungen entwickeln
- Geschäftsorientiert beraten
- Talent-, Performance- und Nachfolgeprozesse unterstützen
- Analysen und Benchmarking durchführen
- Trainings und Entwicklungsprogramme mitgestalten
- Führungskräfte beraten
- Karriereplanung mitwirken
- Trainings- und Entwicklungsprogramme (weiter-)entwickeln
- Relevante Standards überwachen
- Fortgeschrittene Personalbedarfsanalysen und Szenarien erstellen
- Zukünftige Anforderungen vorhersehen und planen
- Externe Trends beobachten (Horizon Scanning)
- Relevanz für Organisation und P&O-Bereich bewerten
- Kleinere Arbeitspakete in Transformations- und Change-Projekten steuern
- Strukturierte Change-Management-Methoden anwenden
- Qualitative und quantitative Personalplanung unterstützen
- Aufgabenveränderungen berücksichtigen
- Rationalisierungsinitiativen berücksichtigen
- Zukünftige Organisationsentwicklung berücksichtigen
- Eng mit dem lokalen Betriebsrat zusammenarbeiten
- Verantwortung für kompensationsrelevante Themen übernehmen
- Führungskräfte zu Vergütung und Stellenbewertung beraten
- Jährliche Vergütungsprozesse unterstützen
- Konsistente, marktorientierte und transparente Vergütungspraxis sicherstellen
- Einhaltung von Arbeitsrecht sicherstellen
- Einhaltung von Tarifvertragsregelungen sicherstellen
- Einhaltung von Anforderungen des Betriebsverfassungsrechts sicherstellen
- Tarifliche Regelungen in operativen Personalmaßnahmen anwenden
- Führungskräfte bei der Umsetzung tariflicher Regelungen beraten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Wettbewerbsfähige Gehaltspakete
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens KUKA Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, München, Köln, Nürnberg, Augsburg, Chemnitz, Regensburg, Würzburg, Schwerin, Villingen-Schwenningen
KUKUKA Group
P&O Business Partner(m/w/x)
Augsburg
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Durchführung komplexer P&O-Datenanalysen für weltweit führenden Automatisierungsspezialisten, Ableitung von People-Insights. Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit Generalistenwissen und analytischen Fähigkeiten erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (P&O) oder Mitarbeiterführung mit Generalistenwissen und analytischen Fähigkeiten
- Umgang mit komplexen Fragestellungen, Analyse und Übersetzung von Informationen in umsetzbare Lösungen
- Verständnis für organisatorische Dynamiken und Stakeholder-Interessen
- Integrität, Zuverlässigkeit und professionelles Auftreten
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- Bedarfsorientiert beraten
- Ansprechpartner für P&O-relevante Themen sein
- Komplexe Fragestellungen klären
- Empfehlungen entwickeln
- Geschäftsorientiert beraten
- Talent-, Performance- und Nachfolgeprozesse unterstützen
- Analysen und Benchmarking durchführen
- Trainings und Entwicklungsprogramme mitgestalten
- Führungskräfte beraten
- Karriereplanung mitwirken
- Trainings- und Entwicklungsprogramme (weiter-)entwickeln
- Relevante Standards überwachen
- Fortgeschrittene Personalbedarfsanalysen und Szenarien erstellen
- Zukünftige Anforderungen vorhersehen und planen
- Externe Trends beobachten (Horizon Scanning)
- Relevanz für Organisation und P&O-Bereich bewerten
- Kleinere Arbeitspakete in Transformations- und Change-Projekten steuern
- Strukturierte Change-Management-Methoden anwenden
- Qualitative und quantitative Personalplanung unterstützen
- Aufgabenveränderungen berücksichtigen
- Rationalisierungsinitiativen berücksichtigen
- Zukünftige Organisationsentwicklung berücksichtigen
- Eng mit dem lokalen Betriebsrat zusammenarbeiten
- Verantwortung für kompensationsrelevante Themen übernehmen
- Führungskräfte zu Vergütung und Stellenbewertung beraten
- Jährliche Vergütungsprozesse unterstützen
- Konsistente, marktorientierte und transparente Vergütungspraxis sicherstellen
- Einhaltung von Arbeitsrecht sicherstellen
- Einhaltung von Tarifvertragsregelungen sicherstellen
- Einhaltung von Anforderungen des Betriebsverfassungsrechts sicherstellen
- Tarifliche Regelungen in operativen Personalmaßnahmen anwenden
- Führungskräfte bei der Umsetzung tariflicher Regelungen beraten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Wettbewerbsfähige Gehaltspakete
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens KUKA Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
KUKA Group
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der weltweit führenden Automatisierungsspezialisten und bietet Lösungen in Robotik, Automatisierung, Logistik, Software und Elektronik an.
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