Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Pflichtpraktikum Personalwesen Recruiting(m/w/x)
Bewerbermanagement für technische Ausbildungsberufe und Kooperatives Studienmodell Fahrzeugmechatronik eMobilität plus. Einsatz von JobMatcher und Organisation von Bewerbertagen. Immatrikulation an einer Hochschule erforderlich. Mobiles Arbeiten nach Absprache.
Anforderungen
- Bachelorstudium BWL (Schwerpunkt Personal), Sozialwissenschaften/Sozialpädagogik, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sicheres, freundliches Auftreten und Kommunikationsstärke
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
- Immatrikulation an einer Hochschule
- Lebenslauf, aktueller Notenspiegel, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Prüfungsordnung
- Ggf. gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
Aufgaben
- Bewerbermanagement für technische IHK-Ausbildungsberufe durchführen
- Bewerbermanagement für das Kooperative Studienmodell Fahrzeugmechatronik eMobilität plus durchführen
- JobMatcher (HR-Diagnostics) einsetzen
- Bewerber:innen-Vorauswahl treffen
- Bewerbertage organisieren und durchführen
- Vertragsgestaltung übernehmen
- Einstellungsverwaltung komplett übernehmen
- Prozesse im Bewerbermanagement optimieren
- Prozesse in der Bewerberakquisition optimieren
- Administrative Unterstützung bei der Vermittlung von Praktikumsplätzen (BORS/BOGY) leisten
- Einführungsveranstaltungen für Praktikant:innen durchführen
- Messeveranstaltungen vorbereiten
- Messeveranstaltungen durchführen
- Im operativen Tagesgeschäft unterstützen
Ausbildung
- Laufendes StudiumODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
Lockere Unternehmenskultur
- Feste Ansprechperson
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsplatzumgebung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Teilnahme am studentischen Netzwerk
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigungen in Betriebsrestaurants
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Anforderungen
- Bachelorstudium BWL (Schwerpunkt Personal), Sozialwissenschaften/Sozialpädagogik, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sicheres, freundliches Auftreten und Kommunikationsstärke
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
- Immatrikulation an einer Hochschule
- Lebenslauf, aktueller Notenspiegel, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Prüfungsordnung
- Ggf. gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
Aufgaben
- Bewerbermanagement für technische IHK-Ausbildungsberufe durchführen
- Bewerbermanagement für das Kooperative Studienmodell Fahrzeugmechatronik eMobilität plus durchführen
- JobMatcher (HR-Diagnostics) einsetzen
- Bewerber:innen-Vorauswahl treffen
- Bewerbertage organisieren und durchführen
- Vertragsgestaltung übernehmen
- Einstellungsverwaltung komplett übernehmen
- Prozesse im Bewerbermanagement optimieren
- Prozesse in der Bewerberakquisition optimieren
- Administrative Unterstützung bei der Vermittlung von Praktikumsplätzen (BORS/BOGY) leisten
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Ausbildung
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Sprachen
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Tools & Technologien
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
Lockere Unternehmenskultur
- Feste Ansprechperson
Modernes Büro
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Karriere- und Weiterentwicklung
- Teilnahme am studentischen Netzwerk
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Über das Unternehmen
Bosch Group
Branche
Engineering
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt hochwertige Technologien und Dienstleistungen, die das Leben der Menschen verbessern.
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Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources(m/w/x)
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