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Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources - Personalbetreuung(m/w/x)
Umsetzung von Maßnahmen in der Personalbetreuung, Onboarding, Offboarding, Recruiting und Weiterentwicklung von HR-Prozessen für softwaredefinierte Fahrzeuge und Cybersecurity-Lösungen. Erste praktische Erfahrung in Personalarbeit erforderlich. Erstklassige Arbeitsbedingungen und moderne Arbeitswelt.
Anforderungen
- Studium (Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
- Erste praktische Erfahrung in Personalarbeit
- Guter Umgang mit Microsoft Office Programmen
- Kooperative, kommunikative, zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch
- Immatrikulation an einer Hochschule
Aufgaben
- Maßnahmen in der Personalbetreuung umsetzen
- Onboarding-Prozesse umsetzen
- Offboarding-Prozesse umsetzen
- Recruiting-Prozesse umsetzen
- HR-Prozesse (Development, Transformation) weiterentwickeln
- Business Partner bei Betriebsrat-Zusammenarbeit unterstützen
- Eigene Ideen zur Optimierung der Personalarbeit einbringen
Ausbildung
- Laufendes StudiumODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Microsoft Office
Benefits
Sonstige Vorteile
- Erstklassige Arbeitsbedingungen
- Vielfalt und Inklusion
Modernes Büro
- Moderne Arbeitswelt
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- Kooperative, kommunikative, zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch
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Aufgaben
- Maßnahmen in der Personalbetreuung umsetzen
- Onboarding-Prozesse umsetzen
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Benefits
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Über das Unternehmen
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Branche
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Beschreibung
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