Job refresh GmbH
Pflegefachkraft mit Praxisanleiterfunktion – Intensivpflege Wohngruppen(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtKeine Angabe
Schorndorf
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JOJob refresh GmbH
Pflegefachkraft als Praxisanleiter:in – Beatmungspflege Wohngruppe(m/w/x)
TeilzeitVor Ort
Nejo KI-Zusammenfassung
Anleitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender in der außerklinischen Beatmungspflege. Weiterbildung als Praxisanleiter:in für Beatmungspflege oder Intensivpflege erforderlich. Zuschuss zur Altersvorsorge, kostenlose Weiterbildung.
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Anforderungen
- Weiterbildung als Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung oder Fachweiterbildung Intensivpflege / Anästhesie
- Freude an Wissensvermittlung und Unterstützung von Kolleg:innen
- Hohes Qualitätsbewusstsein, Geduld und Teamgeist
Aufgaben
- Neue Mitarbeitende fachlich fundiert und empathisch während der Einarbeitung begleiten
- Wissen vermitteln
- Praktisch anleiten
- Hohe Qualitätsstandards sichern
- Praxiseinsätze von Auszubildenden koordinieren
- Individuelle Einarbeitungspläne erstellen
- Regelmäßig Feedback geben
- Soziale Kompetenzen fördern
- Ein positives Arbeitsumfeld schaffen
- Intensivpflichtige, stabile Patient:innen individuell versorgen
Ausbildung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildung inklusive
- Kostenlose Weiterbildung
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Job refresh GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Job refresh GmbHÜber das Unternehmen
JO
HealthcareSchorndorf
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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