Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Pflegefachkraft mit Führungsperspektive – stellv. PDL(m/w/x)
Operative Unterstützung der Pflegedienstleitung in einer Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. 1-2 Tage pro Woche Freistellung für PDL-Aufgaben.
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Erste Erfahrung oder Interesse an Führungsverantwortung
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Empathie, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Hoher Qualitätsanspruch in der Pflege
Aufgaben
- Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft unterstützen
- Wohnbereiche sowie Dienst- und Personaleinsatzplanung organisieren
- Team führen, motivieren und weiterentwickeln
- Pflegequalität sicherstellen und kontinuierlich verbessern
- Mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden zusammenarbeiten
- Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren und optimieren
- Positives Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Abteilungsleitung
- Bereichsleitung
- Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Stationäre Pflege
Benefits
Flexibles Arbeiten
- 1-2 Tage pro Woche Freistellung für PDL-Aufgaben
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung nach TV-L
Sonstige Zulagen
- Zuschläge
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlungen
Mehr Urlaubstage
- Mindestens 29 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungen
Firmenfahrrad
- Job-Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Team
- Offene Kommunikation
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum für Ideen
Betriebliche Altersvorsorge
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Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Erste Erfahrung oder Interesse an Führungsverantwortung
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Empathie, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Hoher Qualitätsanspruch in der Pflege
Aufgaben
- Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft unterstützen
- Wohnbereiche sowie Dienst- und Personaleinsatzplanung organisieren
- Team führen, motivieren und weiterentwickeln
- Pflegequalität sicherstellen und kontinuierlich verbessern
- Mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden zusammenarbeiten
- Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren und optimieren
- Positives Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- 1-2 Tage pro Woche Freistellung für PDL-Aufgaben
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung nach TV-L
Sonstige Zulagen
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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