Job refresh GmbH
Pflegedienstleitung - stationäre Pflege, Tagespflege(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagement
Heilbronn
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
JOJob refresh GmbH
Pflegedienstleitung - stationäre Pflege(m/w/x)
Heilbronn
VollzeitVor OrtManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Übernahme aller organisatorischen Aufgaben und Personalplanung in stationären Wohnbereichen. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. Hohe Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder entsprechendes Studium
- Erste Leitungserfahrung in stationärer Pflege
- Freude an Verantwortung, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Stationäre Pflege
Aufgaben
- Alle organisatorischen Aufgaben in den Wohnbereichen übernehmen
- Personalplanung durchführen
- Dienstplanung durchführen
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima schaffen
- Hohe Pflegequalität durch strukturierte Prozesse und Dokumentation sicherstellen
- Bestehende Abläufe analysieren
- Bestehende Abläufe aktiv optimieren
- Personalführung übernehmen
- Team fachlich anleiten
- Kolleg:innen individuell motivieren
- Kolleg:innen individuell fördern
- Kolleg:innen individuell weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hohe Flexibilität
- Gleitzeitmodell
- Flexibles & selbstbestimmtes Arbeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
- 13 Gehälter
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
- 20% Zuschuss zur Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- Mindestens 29 Tage Urlaub
Lockere Unternehmenskultur
- Starkes, herzliches und sehr stabiles Team
Startup-Atmosphäre
- Raum für Ideen
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Weiterbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Echte Aufstiegschancen
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitenden-Rabatte
- Sonderkonditionen bei über 500 Partnerunternehmen
Firmenfahrrad
- Job-Bike Leasing
- JobRad-Leasing
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Job refresh GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
Übernahme aller organisatorischen Aufgaben und Personalplanung in stationären Wohnbereichen. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. Hohe Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder entsprechendes Studium
- Erste Leitungserfahrung in stationärer Pflege
- Freude an Verantwortung, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
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- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Stationäre Pflege
Aufgaben
- Alle organisatorischen Aufgaben in den Wohnbereichen übernehmen
- Personalplanung durchführen
- Dienstplanung durchführen
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima schaffen
- Hohe Pflegequalität durch strukturierte Prozesse und Dokumentation sicherstellen
- Bestehende Abläufe analysieren
- Bestehende Abläufe aktiv optimieren
- Personalführung übernehmen
- Team fachlich anleiten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hohe Flexibilität
- Gleitzeitmodell
- Flexibles & selbstbestimmtes Arbeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
- 13 Gehälter
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- Jahressonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
- 20% Zuschuss zur Altersvorsorge
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Mehr Urlaubstage
- Mindestens 29 Tage Urlaub
Lockere Unternehmenskultur
- Starkes, herzliches und sehr stabiles Team
Startup-Atmosphäre
- Raum für Ideen
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Weiterbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Echte Aufstiegschancen
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitenden-Rabatte
- Sonderkonditionen bei über 500 Partnerunternehmen
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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