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Pflegedienstleitung - stationäre Pflege(m/w/x)
Organisation und Optimierung von Pflege- und Betreuungsprozessen in Wohnbereichen. Dreijährige Ausbildung in Pflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, unbefristeter Vertrag.
Anforderungen
- Willkommen für Wiedereinsteiger:innen
- Dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Pflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium
- Freude an Führung, Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsverständnis
- Empathie, Kommunikationsstärke, Organisationstalent
- Erfahrung in Team-/Stations-/Bereichsleitung
- Qualifikation als Pflegefachkraft
- Kenntnisse in Gesundheits- und Krankenpflege
- Kenntnisse in Intensivpflege
- Kenntnisse in Altenpflege
- Kenntnisse in Kinderkrankenpflege
Aufgaben
- Organisation und Steuerung der Wohnbereiche übernehmen
- Personal- und Dienstplanung durchführen
- Transparenz und positives Arbeitsklima schaffen
- Offene und wertschätzende Kommunikation pflegen
- Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren und optimieren
- Entwicklungspotenziale erkennen
- Pflegequalität nachhaltig sichern
- Patientenorientiert arbeiten
- Austausch mit Angehörigen und Mitarbeitenden pflegen
- Zufriedenheit aller Beteiligten fördern
- Team fachlich und disziplinarisch führen
- Individuelle Stärken fördern
- Weiterentwicklung der Mitarbeitenden unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Teamleitung
- Stationsleitung
- Bereichsleitung
- Pflegefachkraft
- Gesundheits- und Krankenpflege
- Intensivpflege
- Altenpflege
- Kinderkrankenpflege
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung nach TV-L
- Überdurchschnittliche Vergütung nach Tarif
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlungen
Sonstige Zulagen
- Zuschläge
Mehr Urlaubstage
- Mindestens 29 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
Lockere Unternehmenskultur
- Engagiertes, kollegiales Team
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
Karriere- und Weiterentwicklung
- Gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Vollständig finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Kostenfreie Weiterbildungen
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Mitarbeitendenrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
- Mitarbeitendenrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vergünstigungen im hauseigenen Therapiezentrum
Firmenfahrrad
- Job-Bike-Leasing
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Anforderungen
- Willkommen für Wiedereinsteiger:innen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung nach TV-L
- Überdurchschnittliche Vergütung nach Tarif
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlungen
Sonstige Zulagen
- Zuschläge
Mehr Urlaubstage
- Mindestens 29 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
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Lockere Unternehmenskultur
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Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
Karriere- und Weiterentwicklung
- Gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Vollständig finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Kostenfreie Weiterbildungen
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Mitarbeitendenrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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