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Pflegedienstleitung für ambulanten Pflegedienst(m/w/x)
Organisation und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse im ambulanten Pflegedienst mit Fokus auf ganzheitliche Betreuung. Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) erforderlich. Gestaltungsspielraum für Tätigkeiten, unbefristeter Dienstvertrag.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Ausbildung als Pflegefachkraft, Stationsleiter/-in, Fachwirt im Gesundheitswesen oder vergleichbar
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
- Führerschein Klasse B
- Erste Führungserfahrung, Verantwortungsbereitschaft, Weiterentwicklungsbereitschaft
- Strukturierte und selbstreflektierende Persönlichkeit, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit
- Ganzheitliche Sicht auf Menschen, Begeisterungsfähigkeit
- Freude an Führung, Planung und Organisation
- Wertschätzende Haltung gegenüber Hilfsbedürftigen
- Zuverlässigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke
- Wichtigkeit von Nächstenliebe, Mitgefühl, Gerechtigkeit
Aufgaben
- Organisation und Qualität der Pflegeprozesse verantworten
- Pflegeteam führen, motivieren und weiterentwickeln
- Dienst- und Einsatzplanung durchführen
- Gesetzliche Vorgaben und Qualitätsstandards einhalten
- Mit Angehörigen, Ärzten und Kooperationspartnern kommunizieren
- An der Weiterentwicklung des Pflegekonzepts mitwirken
- Veränderungsprozesse im Pflegebereich begleiten und umsetzen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Unbefristeter Dienstvertrag
- Gestaltungsspielraum für Tätigkeiten
- Angenehmes Arbeitsklima
- Engagiertes und aufgeschlossenes Team
- Unternehmens- und Führungskultur
- Fördernde und wertschätzende Leitung
- Individuell gestaltbare Arbeitszeiten
- Unterstützung durch stellvertretende Pflegedienstleitung
- Unterstützung durch Mitarbeitende Qualitätsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Christliches Leitbild
- Förderung eigenverantwortlicher Projekte
- Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Kirchliche Höherversicherung
- Jubiläumsprämien
- Vorteile bei externen Kooperationspartnern
- Nutzung des Beamten-Tarifs in privater Kfz-Versicherung
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fortbildungen
- Beihilfeanspruch
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Sport- und Gesundheitsangebote
- Unterstützende Begleitung durch Seelsorgeteam
- Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten
- Gruppenreisen
- Exkursionen
- Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern
- Einkehrtage
- 30 Tage Urlaubsanspruch
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Haus St. Hildegard erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Haus St. HildegardÜber das Unternehmen
Das Haus St. Hildegard bietet ganzheitliche Betreuung und fachlich-kompetente Pflege in liebevoller Atmosphäre für 65 Bewohner.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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