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Pflegedienstleitung für Intensiv-Wohngruppen(m/w/x)
Organisation und Verwaltung von Intensiv-Wohngruppen mit Analyse des Pflegeprozesses. Erste Erfahrungen in Intensivpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, 5-Tage-Woche.
Anforderungen
- Erste Erfahrungen in Intensivpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium
- Freude, Begeisterung und Qualitätsbewusstsein
Aufgaben
- Organisatorische und verwaltende Aufgaben übernehmen
- Personal- und Dienstplanung umsetzen
- Wichtige Informationen an das Team weitergeben
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld und gutes Miteinander sorgen
- Aktuellen Pflegeprozess analysieren
- Chancen und Risiken erkennen
- Abläufe fortlaufend weiterentwickeln
- Hohe Pflegequalität gewährleisten
- Patientenorientiert arbeiten
- Hohe Zufriedenheit bei Kund:innen und Pflegepersonal schaffen
- Personalführung übernehmen
- Fachliche Anleitung des Teams übernehmen
- Individuelle Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Kolleg:innen sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Abteilungsleitung
- Bereichsleitung
- Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Außerklinische Intensivpflege
- Beatmungspflege
Benefits
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
Sonstige Zulagen
- Maximale steuerfreie Zulagen
- Leitungszulage
Betriebliche Altersvorsorge
- 20% Zuschuss zur Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch stellvertretende Pflegedienstleitungen
Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Weiterbildung
Firmenwagen
- Firmenwagen zur Privatnutzung
Moderne Technikausstattung
- Laptop
- Smartphone
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- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium
- Freude, Begeisterung und Qualitätsbewusstsein
Aufgaben
- Organisatorische und verwaltende Aufgaben übernehmen
- Personal- und Dienstplanung umsetzen
- Wichtige Informationen an das Team weitergeben
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld und gutes Miteinander sorgen
- Aktuellen Pflegeprozess analysieren
- Chancen und Risiken erkennen
- Abläufe fortlaufend weiterentwickeln
- Hohe Pflegequalität gewährleisten
- Patientenorientiert arbeiten
- Hohe Zufriedenheit bei Kund:innen und Pflegepersonal schaffen
- Personalführung übernehmen
- Fachliche Anleitung des Teams übernehmen
- Individuelle Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Kolleg:innen sicherstellen
Berufserfahrung
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Sprachen
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Benefits
Attraktive Vergütung
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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