TROVA Personal- und Managementberatung
Leiter der Personalabteilung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Nabburg
ab 86.000 / Jahr
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
PHPharma Stulln GmbH
Personalsachbearbeitung Entgelt & Administration(m/w/x)
Stulln
Vollzeit, TeilzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Pflege von Personalstammdaten in HRM Software. Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz in einem produzierenden Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
- Sicherer Umgang mit gängiger Lohnabrechnungssoftware (z. B. DATEV LODAS oder ADP)
- Erste Berührungspunkte mit HR-Management-Systemen wie Personio oder Workday von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie Diskretion
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude daran, gemeinsam Dinge voranzubringen
Aufgaben
- Monatliche Entgeltabrechnung eigenverantwortlich durchführen
- Personalstammdaten in HRM Software pflegen und aktualisieren
- Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse erstellen
- Arbeitsverträge und Vertragsänderungen erstellen und verwalten
- Zeiterfassungssystem betreuen und weiterentwickeln
- Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreuen
- Reports und Auswertungen für HR-Entscheidungen erstellen
- An HR-Projekten mitwirken, insbesondere im Bereich Digitalisierung
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- DATEV LODAS
- ADP
- Personio
- Workday
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäre Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Offene Kommunikation
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortung
- Gestaltungsspielraum
Sonstige Zulagen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Edenred-Guthabenkarte
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche Sonderurlaubstage
Flexibles Arbeiten
- Teilzeit ab 30 Stunden
Parkplatz & Pendelvorteile
- Nutzung von Ladesäulen für E-Fahrzeuge
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsangebote
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebskantine mit Arbeitgeberzuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Pharma Stulln GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Pflege von Personalstammdaten in HRM Software. Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz in einem produzierenden Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
- Sicherer Umgang mit gängiger Lohnabrechnungssoftware (z. B. DATEV LODAS oder ADP)
- Erste Berührungspunkte mit HR-Management-Systemen wie Personio oder Workday von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie Diskretion
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude daran, gemeinsam Dinge voranzubringen
Aufgaben
- Monatliche Entgeltabrechnung eigenverantwortlich durchführen
- Personalstammdaten in HRM Software pflegen und aktualisieren
- Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse erstellen
- Arbeitsverträge und Vertragsänderungen erstellen und verwalten
- Zeiterfassungssystem betreuen und weiterentwickeln
- Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreuen
- Reports und Auswertungen für HR-Entscheidungen erstellen
- An HR-Projekten mitwirken, insbesondere im Bereich Digitalisierung
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- DATEV LODAS
- ADP
- Personio
- Workday
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäre Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Offene Kommunikation
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortung
- Gestaltungsspielraum
Sonstige Zulagen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
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Sonstige Vorteile
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Mehr Urlaubstage
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- Zusätzliche Sonderurlaubstage
Flexibles Arbeiten
- Teilzeit ab 30 Stunden
Parkplatz & Pendelvorteile
- Nutzung von Ladesäulen für E-Fahrzeuge
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsangebote
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebskantine mit Arbeitgeberzuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Pharma Stulln GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Über das Unternehmen
Pharma Stulln GmbH
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
Das Unternehmen bietet eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
Noch nicht perfekt?
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