Die KI-Suchmaschine für Jobs
Leiter der Personalabteilung(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Schlüsselposition als HR Manager:in führst du ein kleines Team und förderst eine positive Unternehmenskultur. Du bist die erste Ansprechperson für die Geschäftsführung und die Mitarbeitenden und setzt die HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen um.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
- •Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte operative Personalkenntnisse
- •Leidenschaft für das, was sie tun, Verantwortungsbewusstsein und Innovationsfreude
- •Kommunikationsstärke, Offenheit und Gespür für Menschen
- •Kenntnisse in Personal, HR, Lohn, Gehalt, Admin, Verwaltung, Payroll, Personalentwicklung, Kommunikation, Führung, Mitarbeiterführung
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Ein kleines HR-Team führen
- •Unternehmenskultur fördern
- •Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein stärken
- •HR-Prozesse kontinuierlich verbessern
- •Erste Ansprechperson für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden sein
- •Expertise in Personalmarketing, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung einbringen
- •HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung umsetzen
- •Operative und strategische Leitung der Personalabteilung übernehmen
- •Zuständigkeit für die kaufmännische und technische Berufsausbildung
- •Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen sein
- •Zentrale HR-Prozesse durchführen
- •HR-Projekte initiieren und aktiv mitwirken
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- •Gestaltungsspielraum
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchien
Flexibles Arbeiten
- •Flexibles Arbeiten
Mentoring & Coaching
- •Strukturierte Einarbeitung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- •Jobrad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Fitnessstudio
Sonstige Zulagen
- •Essenszuschuss
- System LogisticsVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWackersdorf
- gps Regensburg
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 19 / StundeNabburg - GMK electronic design GmbH
strategischer Einkäufer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWernberg-Köblitz - BayWa
Accounting Manager / Leiter Buchhaltung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementNabburg - A.T.U Auto-Teile-Unger
Kfz Meister Werkstattleiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenSchwandorf
Leiter der Personalabteilung(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Schlüsselposition als HR Manager:in führst du ein kleines Team und förderst eine positive Unternehmenskultur. Du bist die erste Ansprechperson für die Geschäftsführung und die Mitarbeitenden und setzt die HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen um.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
- •Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte operative Personalkenntnisse
- •Leidenschaft für das, was sie tun, Verantwortungsbewusstsein und Innovationsfreude
- •Kommunikationsstärke, Offenheit und Gespür für Menschen
- •Kenntnisse in Personal, HR, Lohn, Gehalt, Admin, Verwaltung, Payroll, Personalentwicklung, Kommunikation, Führung, Mitarbeiterführung
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Ein kleines HR-Team führen
- •Unternehmenskultur fördern
- •Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein stärken
- •HR-Prozesse kontinuierlich verbessern
- •Erste Ansprechperson für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden sein
- •Expertise in Personalmarketing, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung einbringen
- •HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung umsetzen
- •Operative und strategische Leitung der Personalabteilung übernehmen
- •Zuständigkeit für die kaufmännische und technische Berufsausbildung
- •Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen sein
- •Zentrale HR-Prozesse durchführen
- •HR-Projekte initiieren und aktiv mitwirken
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- •Gestaltungsspielraum
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchien
Flexibles Arbeiten
- •Flexibles Arbeiten
Mentoring & Coaching
- •Strukturierte Einarbeitung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- •Jobrad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Fitnessstudio
Sonstige Zulagen
- •Essenszuschuss
Über das Unternehmen
TROVA Personal- und Managementberatung
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- System Logistics
System Logistics - HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWackersdorf - gps Regensburg
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 19 / StundeNabburg - GMK electronic design GmbH
strategischer Einkäufer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWernberg-Köblitz - BayWa
Accounting Manager / Leiter Buchhaltung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementNabburg - A.T.U Auto-Teile-Unger
Kfz Meister Werkstattleiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenSchwandorf