Magna Power Modules Veitsbronn GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Veitsbronn
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
NÜNürnbergMesse GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Nürnberg
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Vertragsmanagement, Betriebsratsanhörungen und Zeugniserstellung für den gesamten Employee Lifecycle. 5 Jahre Erfahrung in Personalsachbearbeitung und Arbeitsrecht erforderlich. Workation und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung und Prozessen
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation, Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in vorbereitender Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Priorisierungsfähigkeit
- Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Versiertheit im Umgang mit HR-IT-Systemen, idealerweise Personio oder gfos
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein, zukunftsorientiertes Denken, Offenheit für Veränderungen, pragmatisches und proaktives Handeln
- Kollaborative und lösungsorientierte Arbeitsweise, Förderung von Zusammenarbeit, gemeinsame Lösungsentwicklung, Ziel- und Ergebnisorientierung
Aufgaben
- HR-relevante Themen entlang des Employee Lifecycles verantworten
- Vertragsmanagement (Verträge & Vertragsänderungen) verantworten
- Betriebsratsanhörungen durchführen
- Bescheinigungswesen durchführen
- Zeugniserstellung durchführen
- Onboarding durchführen
- Offboarding durchführen
- Sonstige im Zusammenhang anfallende Aufgaben erledigen
- Stammdaten im HR-System (Personio) pflegen
- Datenqualität im HR-System (Personio) sicherstellen
- Zeiterfassungssystem (gfos) betreuen
- Korrekte Dokumentation und Erfassung aller relevanten Daten sicherstellen
- Rechnungsmanagement innerhalb der Abteilung HR verantworten
- Key User/ Key Userin für das Intranet sein
- Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitendenfragen zu HR-Themen sein
- Kolleg:innen der Payroll bei Bedarf unterstützen
- Mit Kolleg:innen der HR-Teilbereiche zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- Personio
- gfos
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- Workation
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgratifikation
- Essenszuschuss
Mehr Urlaubstage
- Heiligabend & Silvester frei
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Weiterbildungsangebote
- Schulungen und Trainings
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Wertschätzendes Miteinander
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiter-Events
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Firmenfahrrad
- Bikeleasing
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens NürnbergMesse GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
Vertragsmanagement, Betriebsratsanhörungen und Zeugniserstellung für den gesamten Employee Lifecycle. 5 Jahre Erfahrung in Personalsachbearbeitung und Arbeitsrecht erforderlich. Workation und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung und Prozessen
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation, Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in vorbereitender Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Priorisierungsfähigkeit
- Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Versiertheit im Umgang mit HR-IT-Systemen, idealerweise Personio oder gfos
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein, zukunftsorientiertes Denken, Offenheit für Veränderungen, pragmatisches und proaktives Handeln
- Kollaborative und lösungsorientierte Arbeitsweise, Förderung von Zusammenarbeit, gemeinsame Lösungsentwicklung, Ziel- und Ergebnisorientierung
Aufgaben
- HR-relevante Themen entlang des Employee Lifecycles verantworten
- Vertragsmanagement (Verträge & Vertragsänderungen) verantworten
- Betriebsratsanhörungen durchführen
- Bescheinigungswesen durchführen
- Zeugniserstellung durchführen
- Onboarding durchführen
- Offboarding durchführen
- Sonstige im Zusammenhang anfallende Aufgaben erledigen
- Stammdaten im HR-System (Personio) pflegen
- Datenqualität im HR-System (Personio) sicherstellen
- Zeiterfassungssystem (gfos) betreuen
- Korrekte Dokumentation und Erfassung aller relevanten Daten sicherstellen
- Rechnungsmanagement innerhalb der Abteilung HR verantworten
- Key User/ Key Userin für das Intranet sein
- Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitendenfragen zu HR-Themen sein
- Kolleg:innen der Payroll bei Bedarf unterstützen
- Mit Kolleg:innen der HR-Teilbereiche zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- Personio
- gfos
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- Workation
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgratifikation
- Essenszuschuss
Mehr Urlaubstage
- Heiligabend & Silvester frei
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Weiterbildungsangebote
- Schulungen und Trainings
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Wertschätzendes Miteinander
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
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Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine der 15 größten Messegesellschaften der Welt und veranstaltet Messen, Kongresse und Events global.
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