Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Beratung von Führungskräften in personalrelevanten, vertraglichen und tarifrechtlichen Fragestellungen bei einem Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Erste Berufserfahrung im Personalwesen und mit Tarifverträgen (z.B. TVöD) erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Kitaplatzsuche.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Bachelorstudium Personalwesen, BWL (Schwerpunkt HR) oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung Personalwesen und Tarifverträge (z.B. TVöD)
- Analytisches Denken und lösungsorientierte Bewertung
- Fundierte Kenntnisse Individualarbeitsrecht, Kenntnisse Kollektivarbeitsrecht (Plus)
- Klare, verbindliche und transparente Kommunikation
- Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
- Positive Haltung zu christlichen Glaubenswerten
- Beitrag zur Vielfalt der Organisation
Aufgaben
- Ansprechpartner:in für einen definierten Personenkreis in allen personalrelevanten, vertraglichen und tarifrechtlichen Fragestellungen sein
- Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben beraten
- Führungskräfte bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen unterstützen
- Komplexe personelle Einzelfälle bearbeiten
- Personelle Einzelfälle rechtlich sicher in den Rahmen des entsprechenden Tarifvertrags und des Arbeitsrechts einordnen
- Handlungsempfehlungen für Führungskräfte erarbeiten
- Organisation, Durchführung und Dokumentation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) verantworten
- Bei der Weiterentwicklung von Verfahren (z.B. Gesprächsleitfäden, Ablaufprozesse) unterstützen
- Eng mit Führungskräften, dem Bewerbungsmanagement, der MAV und der Geschäftsführung zusammenarbeiten
- Bei der Optimierung von Personalprozessen unterstützen
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Unterstützung bei Kitaplatzsuche
- Spirituelle Angebote
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrkostenzuschuss
- Stuttgart-Zulage
- Jobticket
- Job-Rad
- Gute Anbindung an ÖPNV
- Mentoren-gestützte Einarbeitung
- Supervision
- Fachliche Begleitung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamberatung
- Arbeit in interprofessionellen Teams
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens St. Josef gGmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei St. Josef gGmbHÜber das Unternehmen
Die St. Josef gGmbH ist ein Unternehmen der Kinder- und Jugendhilfe mit Angeboten in Kindertagesstätten, Hilfen zur Erziehung und Schulsozialarbeit, das Kinder, Jugendliche und Familien stärkt.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD)Sachbearbeitung Zentrale Entgeltabrechnung(m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeGöppingen
- Franz von Assisi gemeinnützige GmbHErzieher; Jugend- und Heimerzieher, Sozialpädagoge oder Heilpädagoge oder Kindheitspädagoge(m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeSchwäbisch Gmünd
- Die ZieglerschenMitarbeiter in der fachliche Entwicklung(m/w/x)Teilzeitnur vor OrtJuniorHeubach
- Die ZieglerschenPflegefachkraft für den Tagdienst(m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorHeubach
- Diakonieverbund DORNAHOF & ERLACHER HÖHE e. V.Sozialarbeiter | Sozialpädagoge | Sozialdiakon(m/w/x)TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufseinsteigerBacknang, Schorndorf