Die KI-Suchmaschine für Jobs
Personalreferent:in (IT-Dienstleistung)(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle bist du im gesamten Employee Life Cycle aktiv und wechselst zwischen Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration. Du planst Recruiting-Maßnahmen, unterstützt bei Weiterbildungsprogrammen und übernimmst administrative Aufgaben, um das Unternehmen optimal zu unterstützen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •3-5 Jahre Berufserfahrung im Personal-Bereich
- •Verständnis der Fachbereiche für die Rekrutierung
- •Erfahrung in der IT-Branche von Vorteil
- •Team- und outcome-orientiert
- •Englisch und Deutsch auf C1-Niveau
Berufserfahrung
3 - 5 Jahre
Aufgaben
- •Recruiting-Maßnahmen planen und durchführen
- •Active Sourcing und Direktansprache betreiben
- •Karrieremessen und Recruiting-Events organisieren
- •Bewerber*innen während des Recruiting-Prozesses betreuen
- •Erstgespräche führen und Fachinterviews koordinieren
- •Positives Bewerbungserlebnis sicherstellen
- •Regionalen Netzwerk aktiv ausbauen
- •Strategische Kontakte pflegen und verknüpfen
- •Recruiting-Bedarfe mit Partner*innen und Veranstaltungen abstimmen
- •Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln und umsetzen
- •Feedback- und Entwicklungsgespräche begleiten
- •Onboarding-Prozesse unterstützen
- •Gehaltsgespräche führen und Karrieren planen
- •Verträge gestalten und Personaladministration übernehmen
- •Bei der Entgeltabrechnung vertreten
- •Zeugnisse erstellen und arbeitsrechtliche Fragestellungen klären
- •Automatisierung und Self-Service in der HR-Administration fördern
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Kompetitive Vergütung
Mentoring & Coaching
- •Strukturierter Onboarding-Plan
Sinnstiftende Arbeit
- •Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Weiterbildungsangebote
- •Weiterbildung und Training-on-the-job
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Homeoffice
Mentale Gesundheitsförderung
- •Psychische Gesundheit
Lockere Unternehmenskultur
- •Bürohunde erlaubt
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Teamevents
Kinderbetreuung
- •Kindergartenzuschuss
Firmenfahrrad
- •Deutsche Dienstrad
- krick.com GmbH & Co. KGVollzeitmit HomeofficeSeniorEibelstadt
- HRtbeat GmbH
Senior Recruiting Specialist(m/w/x)
VollzeitRemoteSeniorBerlin, Hamburg, Düsseldorf, Würzburg - LEONI
Praktikant Recruiting / Employer Branding(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeKitzingen - AKDB
Requirements Engineer Personalwesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen, Nürnberg, Augsburg, Landshut, Würzburg, Bayreuth, Regensburg, Chemnitz, Berlin, Schwerin - Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH
Teamleiter Personalservice(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementWürzburg
Personalreferent:in (IT-Dienstleistung)(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle bist du im gesamten Employee Life Cycle aktiv und wechselst zwischen Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration. Du planst Recruiting-Maßnahmen, unterstützt bei Weiterbildungsprogrammen und übernimmst administrative Aufgaben, um das Unternehmen optimal zu unterstützen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •3-5 Jahre Berufserfahrung im Personal-Bereich
- •Verständnis der Fachbereiche für die Rekrutierung
- •Erfahrung in der IT-Branche von Vorteil
- •Team- und outcome-orientiert
- •Englisch und Deutsch auf C1-Niveau
Berufserfahrung
3 - 5 Jahre
Aufgaben
- •Recruiting-Maßnahmen planen und durchführen
- •Active Sourcing und Direktansprache betreiben
- •Karrieremessen und Recruiting-Events organisieren
- •Bewerber*innen während des Recruiting-Prozesses betreuen
- •Erstgespräche führen und Fachinterviews koordinieren
- •Positives Bewerbungserlebnis sicherstellen
- •Regionalen Netzwerk aktiv ausbauen
- •Strategische Kontakte pflegen und verknüpfen
- •Recruiting-Bedarfe mit Partner*innen und Veranstaltungen abstimmen
- •Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln und umsetzen
- •Feedback- und Entwicklungsgespräche begleiten
- •Onboarding-Prozesse unterstützen
- •Gehaltsgespräche führen und Karrieren planen
- •Verträge gestalten und Personaladministration übernehmen
- •Bei der Entgeltabrechnung vertreten
- •Zeugnisse erstellen und arbeitsrechtliche Fragestellungen klären
- •Automatisierung und Self-Service in der HR-Administration fördern
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Kompetitive Vergütung
Mentoring & Coaching
- •Strukturierter Onboarding-Plan
Sinnstiftende Arbeit
- •Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Weiterbildungsangebote
- •Weiterbildung und Training-on-the-job
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Homeoffice
Mentale Gesundheitsförderung
- •Psychische Gesundheit
Lockere Unternehmenskultur
- •Bürohunde erlaubt
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Teamevents
Kinderbetreuung
- •Kindergartenzuschuss
Firmenfahrrad
- •Deutsche Dienstrad
Über das Unternehmen
Mayflower GmbH
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Software-Dienstleister mit agiler Beratung und seit 2000 am Markt.
- krick.com GmbH & Co. KG
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorEibelstadt - HRtbeat GmbH
Senior Recruiting Specialist(m/w/x)
VollzeitRemoteSeniorBerlin, Hamburg, Düsseldorf, Würzburg - LEONI
Praktikant Recruiting / Employer Branding(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeKitzingen - AKDB
Requirements Engineer Personalwesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen, Nürnberg, Augsburg, Landshut, Würzburg, Bayreuth, Regensburg, Chemnitz, Berlin, Schwerin - Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH
Teamleiter Personalservice(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementWürzburg