Gerresheimer
HR Specialist - Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Essen
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BOBochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG
Personalreferent:in(m/w/x)
Bochum
Vollzeitmit Homeoffice
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Mitarbeitenden, Auszubildenden und Führungskräften zu Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht. Bachelorstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalfachkaufmann*frau erforderlich. Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.
Anforderungen
- Bachelorstudium Arbeitsrecht, Personalmanagement oder Wirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalfachkaufmann*frau
- Bereitschaft, fehlende Qualifikationen berufsbegleitend zu erwerben
- Fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
- Ausgeprägtes Verständnis für gesetzliche Regelungen
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Nutzung digitaler Tools zur Organisation und Informationsaufbereitung
- Teamfähigkeit und konstruktive Einbringung
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Überblick in anspruchsvollen Situationen
- Offenheit und Respekt im Umgang mit Gesprächspartnern
- Gestaltung vertrauensvoller und lösungsorientierter Gesprächsatmosphäre
Aufgaben
- Mitarbeitende, Auszubildende und Führungskräfte beraten
- Mitarbeitende, Auszubildende und Führungskräfte betreuen
- Entgeltabrechnung, Tarifvertrag, betriebliche Regelungen, Beschäftigungsverhältnisse und arbeitsrechtliche Themen klären
- Einstellungsunterlagen bearbeiten
- Arbeitsverträge erstellen
- Arbeitsverträge abwickeln
- Personelle Einzelmaßnahmen begleiten
- Ein- und Austritte begleiten
- Versetzungen begleiten
- Abordnungen begleiten
- Veränderungen der Eingruppierungen begleiten
- Besondere Beschäftigungssituationen betreuen
- Elternzeiten betreuen
- Beschäftigungsverbote betreuen
- Administrative Umsetzung sicherstellen
- Entgeltabrechnung vorbereiten
- Entgeltabrechnung nachbereiten
- Relevante Daten vollständig und korrekt vorliegen sicherstellen
- Daten korrekt abrechnen
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen prüfen
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen bewerten
- Tarifrechtliche Fragestellungen prüfen
- Tarifrechtliche Fragestellungen bewerten
- Pragmatische Lösungen entwickeln
- Personalgespräche führen
- Personalrelevante Maßnahmen dokumentieren
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Word
- Excel
- Outlook
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Aktive Mitgestaltung des Arbeitsplatzes
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedbackgespräche
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
Lockere Unternehmenskultur
- Arbeit im Team
Sonstige Vorteile
- Gleichbehandlung und Diversität
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- 2 Entlastungstage
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Öffi Tickets
- Kostenloses Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte für Fitnessstudios
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDortmundab 61.500 / Jahr - ALBAG Dienstleistungsgesellschaft für die Wohnungswirtschaft mbH
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BOBochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG
Personalreferent:in(m/w/x)
Bochum
Vollzeitmit Homeoffice
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Mitarbeitenden, Auszubildenden und Führungskräften zu Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht. Bachelorstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalfachkaufmann*frau erforderlich. Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.
Anforderungen
- Bachelorstudium Arbeitsrecht, Personalmanagement oder Wirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalfachkaufmann*frau
- Bereitschaft, fehlende Qualifikationen berufsbegleitend zu erwerben
- Fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
- Ausgeprägtes Verständnis für gesetzliche Regelungen
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Nutzung digitaler Tools zur Organisation und Informationsaufbereitung
- Teamfähigkeit und konstruktive Einbringung
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Überblick in anspruchsvollen Situationen
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Aufgaben
- Mitarbeitende, Auszubildende und Führungskräfte beraten
- Mitarbeitende, Auszubildende und Führungskräfte betreuen
- Entgeltabrechnung, Tarifvertrag, betriebliche Regelungen, Beschäftigungsverhältnisse und arbeitsrechtliche Themen klären
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- Ein- und Austritte begleiten
- Versetzungen begleiten
- Abordnungen begleiten
- Veränderungen der Eingruppierungen begleiten
- Besondere Beschäftigungssituationen betreuen
- Elternzeiten betreuen
- Beschäftigungsverbote betreuen
- Administrative Umsetzung sicherstellen
- Entgeltabrechnung vorbereiten
- Entgeltabrechnung nachbereiten
- Relevante Daten vollständig und korrekt vorliegen sicherstellen
- Daten korrekt abrechnen
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen prüfen
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen bewerten
- Tarifrechtliche Fragestellungen prüfen
- Tarifrechtliche Fragestellungen bewerten
- Pragmatische Lösungen entwickeln
- Personalgespräche führen
- Personalrelevante Maßnahmen dokumentieren
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Word
- Excel
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Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Aktive Mitgestaltung des Arbeitsplatzes
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedbackgespräche
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
Lockere Unternehmenskultur
- Arbeit im Team
Sonstige Vorteile
- Gleichbehandlung und Diversität
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- 2 Entlastungstage
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- Fahrradleasing
Öffi Tickets
- Kostenloses Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte für Fitnessstudios
Gesundheits- & Fitnessangebote
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Über das Unternehmen
Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen bietet öffentliche Verkehrsdienstleistungen in der Region Bochum-Gelsenkirchen an.
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