DACHSER
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Kempten (Allgäu)
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
DADACHSER
Personalreferent HR Management(m/w/x)
Kempten (Allgäu)
Vollzeitmit Homeoffice
Nejo KI-Zusammenfassung
Koordination von Onboarding, internen Wechseln und Offboarding für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in der globalen Logistik. Mehrjährige HR-Berufserfahrung erforderlich. Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium im Bereich Personalwesen, BWL mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verständnis von HR-Prozessen und HR-Richtlinien
- Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Service-Tools (z.B. SAP Success Factors, Ticketingsystem)
- Fähigkeit zu priorisieren und mehrere Anfragen parallel zu bearbeiten
- Hohe Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit, Empathie und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte sein
- HR-Prozesse sicherstellen und durchführen
- Onboarding, interne Wechsel und Offboarding koordinieren
- HR-Anfragen bearbeiten
- Personal- und Karriereentwicklung unterstützen
- Individuelle Entwicklungspläne unterstützen
- Führungskräfte beraten
- Mitarbeiterführungsthemen begleiten
- Leistungsthemen begleiten
- Verhaltensthemen begleiten
- Disziplinarische Maßnahmen begleiten
- Mit HR Business Partnern zusammenarbeiten
- Eskalationen bearbeiten
- Lösungen für komplexe Situationen finden
- Recruitingprozess eigenständig durchführen
- Verbesserungspotenzial identifizieren
- HR-Prozesse optimieren
- Employee Experience optimieren
- Maßnahmen zur Gesundheitsprävention umsetzen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) umsetzen
- In funktionsübergreifenden HR-Projekten mitarbeiten
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP Success Factors
- Ticketingsystem
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitregelung
- Arbeitszeitkonto
- Hybrides Arbeiten
- Flexibles Nebenleistungsangebot
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsumgebung
Mentoring & Coaching
- Umfassendes Onboarding-Programm
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereplanung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitness- und Sportangebote
- Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten
- Vergünstigungen auf Veranstaltungen
- Vergünstigungen für Onlineshops
Firmenfahrrad
- Dienstfahrrad über Company Bike
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DACHSER erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- DACHSER
Sachbearbeiter Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeKempten (Allgäu) - DACHSER
HR Operations Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKempten (Allgäu) - DACHSER
Department Head Talent Development, Leadership & Succession(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementKempten (Allgäu) - Bosch Group
PreMaster Programm - Bereich Personalleitung / Personalmanagement(m/w/x)
VollzeitWerkstudentmit HomeofficeSeniorImmenstadt im Allgäu
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Anforderungen
- Studium im Bereich Personalwesen, BWL mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verständnis von HR-Prozessen und HR-Richtlinien
- Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Service-Tools (z.B. SAP Success Factors, Ticketingsystem)
- Fähigkeit zu priorisieren und mehrere Anfragen parallel zu bearbeiten
- Hohe Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit, Empathie und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte sein
- HR-Prozesse sicherstellen und durchführen
- Onboarding, interne Wechsel und Offboarding koordinieren
- HR-Anfragen bearbeiten
- Personal- und Karriereentwicklung unterstützen
- Individuelle Entwicklungspläne unterstützen
- Führungskräfte beraten
- Mitarbeiterführungsthemen begleiten
- Leistungsthemen begleiten
- Verhaltensthemen begleiten
- Disziplinarische Maßnahmen begleiten
- Mit HR Business Partnern zusammenarbeiten
- Eskalationen bearbeiten
- Lösungen für komplexe Situationen finden
- Recruitingprozess eigenständig durchführen
- Verbesserungspotenzial identifizieren
- HR-Prozesse optimieren
- Employee Experience optimieren
- Maßnahmen zur Gesundheitsprävention umsetzen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) umsetzen
- In funktionsübergreifenden HR-Projekten mitarbeiten
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitregelung
- Arbeitszeitkonto
- Hybrides Arbeiten
- Flexibles Nebenleistungsangebot
Modernes Büro
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Mentoring & Coaching
- Umfassendes Onboarding-Programm
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereplanung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitness- und Sportangebote
- Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten
- Vergünstigungen auf Veranstaltungen
- Vergünstigungen für Onlineshops
Firmenfahrrad
- Dienstfahrrad über Company Bike
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Über das Unternehmen
DACHSER
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen verfolgt die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen.
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