Endress+Hauser
HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nesselwang
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
DADACHSER
HR Business Partner(m/w/x)
Kempten (Allgäu)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische HR-Beratung für ein Logistiknetzwerk-Unternehmen, Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kulturelle Ausrichtung. Umfassende operative HR-Erfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Umfassende Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld und HR-Business-Partnering
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbar), idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Arbeitsrecht, modernen HR-Instrumenten, Recruiting und Personalbetreuung
- Professionalität und ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit internen Fachabteilungen und Stakeholdern
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, verbindliches und effizientes Handeln
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, gute Beratungskompetenz, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, souveränes Auftreten
- Teamfähigkeit und Freude an der Interaktion mit Menschen
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Als Ansprechperson für HR-Themen mit Entscheider:innen auf Augenhöhe agieren
- HR-Initiativen zur Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und Effektivität von Mitarbeiter:innen vorantreiben
- HR-Initiativen zur Unterstützung der kulturellen Ausrichtung vorantreiben
- Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Fachexpert:innen entwickeln
- Nachfolgeplanung im Betreuungsbereich implementieren
- Talent Management im Betreuungsbereich implementieren
- Kompetenzentwicklung im Betreuungsbereich implementieren
- Personalplanung im Betreuungsbereich implementieren
- Bewerberauswahl im Betreuungsbereich implementieren
- Mitarbeiterbindung im Betreuungsbereich implementieren
- Performancemanagement im Betreuungsbereich implementieren
- Organisationsentwicklung im Betreuungsbereich implementieren
- Changemanagement im Betreuungsbereich implementieren
- Gesundheitsmanagement im Betreuungsbereich implementieren
- Führungskräfte bei Konflikt- und Eskalationssituationen unterstützen
- Führungskräfte bei Disziplinarmaßnahmen unterstützen
- Personaldaten analysieren, um Trends, Risiken und Chancen zu identifizieren
- Datengestützte Entscheidungsfindungen und Lösungen ermöglichen
- Führungskräfte bei Veränderungs- und Transformationsprozessen beraten
- Führungskräfte bei Veränderungs- und Transformationsprozessen unterstützen
- Maßnahmen bei Veränderungs- und Transformationsprozessen steuern
- Zeitnahe Besetzung offener Stellen mit qualifizierten Kandidat:innen sicherstellen
- Management im jährlichen Vergütungsprozess aktiv unterstützen
- Management im jährlichen Vergütungsprozess gegebenenfalls steuern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitregelung
- Arbeitszeitkonto
- Hybrides Arbeiten
- Flexibles Nebenleistungsangebot
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsumgebung
Sonstige Vorteile
- Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Aufgabenstellungen
Mentoring & Coaching
- Umfassendes Onboarding-Programm
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereplanung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitness- und Sportangebote
- Eigenes Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten
- Vergünstigungen auf Veranstaltungen
- Vergünstigungen für Onlineshops
Firmenfahrrad
- Dienstfahrrad über Company Bike
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DACHSER erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- DACHSER
Personalreferent HR Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeKempten (Allgäu) - DACHSER
Department Head Talent Development, Leadership & Succession(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementKempten (Allgäu) - DACHSER
Lead Expert Charter Operations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKempten (Allgäu) - DACHSER
Consultant Data Science & Machine Learning(m/w/x)
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Anforderungen
- Umfassende Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld und HR-Business-Partnering
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbar), idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Arbeitsrecht, modernen HR-Instrumenten, Recruiting und Personalbetreuung
- Professionalität und ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit internen Fachabteilungen und Stakeholdern
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, verbindliches und effizientes Handeln
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, gute Beratungskompetenz, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, souveränes Auftreten
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Aufgaben
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- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitregelung
- Arbeitszeitkonto
- Hybrides Arbeiten
- Flexibles Nebenleistungsangebot
Modernes Büro
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Sonstige Vorteile
- Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Aufgabenstellungen
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Karriere- und Weiterentwicklung
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Gesundheits- & Fitnessangebote
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Über das Unternehmen
DACHSER
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen verfolgt die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen.
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