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Personalreferent HR-Digitalisierung & Zeitwirtschaft(m/w/x)
Konsolidierung und Integration von Dienstplanungssystemen und Workforce-Management-Applikationen bei Träger von 100+ Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Erfahrung in Zeitwirtschaft und HR sowie fundierte Kenntnisse in Personaleinsatzplanung erforderlich. Dienstfahrrad, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Studium BWL, Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- Erfahrung in Zeitwirtschaft und Human Resources, idealerweise im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung
- Kenntnisse im Tarifrecht und Arbeitszeitgesetz wünschenswert
- Projektkompetenz im HR-Umfeld
- Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
- Durchsetzungsstärke und Überzeugungsfähigkeit
- Erfahrung in Change-Management und Veränderungsprozessen
- Gelegentliche Reisebereitschaft zu Schulungszwecken
Aufgaben
- Konzernweite Konsolidierung und Integration der Dienstplanungssysteme aktiv mitgestalten
- Anforderungsmanagement, Systemkonfiguration und Customizing der Workforce-Management-Applikation steuern
- Mit der IT und externen Dienstleister:innen eng zusammenarbeiten
- Schulungskonzepte für Führungskräfte, Personalsachbearbeitung und Key-User:innen konzipieren und durchführen
- Zeitwirtschaftliche Prozesse im Rahmen der Shared-Service-Center-Transformation analysieren und optimieren
- First- und Second-Level-Support bei komplexen zeitwirtschaftlichen Fragestellungen übernehmen
- Führungskräfte und Geschäftsführungen konzeptionell zum Arbeitszeit- und Workforce-Management beraten
- Rechtliche Compliance im Bereich Arbeitszeitmanagement sicherstellen
- Zu rechtlichen Fragestellungen fundiert beraten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte attraktive Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- Dienstfahrrad
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungen
Öffi Tickets
- Jobticket
Noch nicht perfekt?
- JohanniterVollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamm
- Johanniter
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamm - FIEGE Gruppe
Personalreferent Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenUnna - Westfleisch SCE mbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeHamm - Experka Consulting Experts
Personaldisponent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHammab 30.000 - 40.000 / Jahr
Personalreferent HR-Digitalisierung & Zeitwirtschaft(m/w/x)
Konsolidierung und Integration von Dienstplanungssystemen und Workforce-Management-Applikationen bei Träger von 100+ Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Erfahrung in Zeitwirtschaft und HR sowie fundierte Kenntnisse in Personaleinsatzplanung erforderlich. Dienstfahrrad, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Studium BWL, Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- Erfahrung in Zeitwirtschaft und Human Resources, idealerweise im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung
- Kenntnisse im Tarifrecht und Arbeitszeitgesetz wünschenswert
- Projektkompetenz im HR-Umfeld
- Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
- Durchsetzungsstärke und Überzeugungsfähigkeit
- Erfahrung in Change-Management und Veränderungsprozessen
- Gelegentliche Reisebereitschaft zu Schulungszwecken
Aufgaben
- Konzernweite Konsolidierung und Integration der Dienstplanungssysteme aktiv mitgestalten
- Anforderungsmanagement, Systemkonfiguration und Customizing der Workforce-Management-Applikation steuern
- Mit der IT und externen Dienstleister:innen eng zusammenarbeiten
- Schulungskonzepte für Führungskräfte, Personalsachbearbeitung und Key-User:innen konzipieren und durchführen
- Zeitwirtschaftliche Prozesse im Rahmen der Shared-Service-Center-Transformation analysieren und optimieren
- First- und Second-Level-Support bei komplexen zeitwirtschaftlichen Fragestellungen übernehmen
- Führungskräfte und Geschäftsführungen konzeptionell zum Arbeitszeit- und Workforce-Management beraten
- Rechtliche Compliance im Bereich Arbeitszeitmanagement sicherstellen
- Zu rechtlichen Fragestellungen fundiert beraten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte attraktive Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- Dienstfahrrad
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungen
Öffi Tickets
- Jobticket
Über das Unternehmen
Johanniter
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist Träger für über 100 stationäre Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen, darunter mehrere Krankenhäuser und Therapiezentren.
Noch nicht perfekt?
- Johanniter
Personalsachbearbeitung Zeitwirtschaft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamm - Johanniter
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamm - FIEGE Gruppe
Personalreferent Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenUnna - Westfleisch SCE mbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeHamm - Experka Consulting Experts
Personaldisponent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHammab 30.000 - 40.000 / Jahr