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Personalreferent(m/w/x)
Betreuung personalrelevanter Themen in 37 Hotels, Motivation und Engagement von Mitarbeitenden. Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise Hotellerie, erforderlich. Mitarbeiter- und Family & Friends Rate.
Anforderungen
- Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie
- Ausgeprägte Diskretion, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Empathiefähigkeit und Gespür für Menschen
- Freude an dynamischem Umfeld und aktiver Mitgestaltung von Veränderungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Personalrelevante Themen als Ansprechpartner betreuen
- Mitarbeiter:innen motivieren und engagieren
- Aktive Gespräche mit Mitarbeiter:innen führen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen, Abteilungsleiter:innen und Direktion sein
- Effiziente Personaleinsatzplanung im Auge behalten
- Dienstpläne und Zeiterfassung kontrollieren
- Neue Mitarbeiter:innen rekrutieren
- Administrative Tätigkeiten im Personalwesen bearbeiten
- Vertragserstellung durchführen
- Zeugniserstellung durchführen
- Kooperativ mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Mitarbeiter- und Family & Friends Rate
Weiterbildungsangebote
- Maritim Academy
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiter & Azubi Events
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplatz
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereentwicklung
Noch nicht perfekt?
- Brune & CompanyVollzeitnur vor OrtJuniorBremen
- Picnic
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBremen - jobtimum GmbH
Senior Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBremen - jobtimum GmbH
Junior Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBremen - Maritim Hotel Bremen
Ausbildung zur Hotelfachfrau(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtBremen
Personalreferent(m/w/x)
Betreuung personalrelevanter Themen in 37 Hotels, Motivation und Engagement von Mitarbeitenden. Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise Hotellerie, erforderlich. Mitarbeiter- und Family & Friends Rate.
Anforderungen
- Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie
- Ausgeprägte Diskretion, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Empathiefähigkeit und Gespür für Menschen
- Freude an dynamischem Umfeld und aktiver Mitgestaltung von Veränderungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Personalrelevante Themen als Ansprechpartner betreuen
- Mitarbeiter:innen motivieren und engagieren
- Aktive Gespräche mit Mitarbeiter:innen führen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen, Abteilungsleiter:innen und Direktion sein
- Effiziente Personaleinsatzplanung im Auge behalten
- Dienstpläne und Zeiterfassung kontrollieren
- Neue Mitarbeiter:innen rekrutieren
- Administrative Tätigkeiten im Personalwesen bearbeiten
- Vertragserstellung durchführen
- Zeugniserstellung durchführen
- Kooperativ mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Mitarbeiter- und Family & Friends Rate
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Parkplatz & Pendelvorteile
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- Zuschuss zum Deutschlandticket
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereentwicklung
Über das Unternehmen
Maritim Hotel Bremen
Branche
Hospitality
Beschreibung
Das Unternehmen betreibt eine Hotelkette mit 37 Hotels im In- und Ausland und legt Wert auf herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität.
Noch nicht perfekt?
- Brune & Company
Personalreferent:in - Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBremen - Picnic
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBremen - jobtimum GmbH
Senior Personalreferent(m/w/x)
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Ausbildung zur Hotelfachfrau(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtBremen