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Personalreferent Arbeitsrecht und Labor Relations(m/w/x)
Beratung zu Grundsatzfragen und Projekten im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht bei Maximalversorger mit 17.000 Mitarbeitenden. Fundierte Kenntnisse im TV-L sowie Personalvertretungsrecht erforderlich. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Hochschulabschluss in Public Management, ähnlichem Studiengang oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Personalrecht
- Kenntnisse im Personalvertretungs-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TV-L)
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Flexibilität und Einarbeitungsbereitschaft in neue fachliche Fragestellungen
- Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
- Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige und gründliche Arbeitsweise
Aufgaben
- Personalfunktionen zu personalpolitischen und -rechtlichen Grundsatzfragen beraten
- An Projekten mit arbeitsrechtlichem Fokus mitwirken
- Individuelle und kollektive arbeits- und personalrechtliche Fragestellungen lösen
- Arbeitsrechtliche und tarifliche Entwicklungen analysieren
- Handlungsempfehlungen für verantwortliche Stellen ableiten
- Komplexe arbeits-, beamten-, sozial- und tarifrechtliche Vorgänge begleiten
- Führungskräfte bei differenzierten personalrelevanten Entscheidungen unterstützen
- Arbeits- und tarifrechtliche Regelungen auf betrieblicher Ebene umsetzen
- Modelle zu Grundsatzfragen für alle Mitarbeiter:innengruppen konzipieren
- In HR-Projekten mitarbeiten sowie eigene Projekte leiten
- Strategische und konzeptionelle Lösungen für HR-Themen erarbeiten
- Maßnahmen mit Fachbereichen initiieren und Veränderungsprozesse fördern
- Außergerichtliche und gerichtliche arbeitsrechtliche Streitigkeiten vorbereiten
- Mit externen Partner:innen und Rechtsanwält:innen eng zusammenarbeiten
- Einigungsstellen in Abstimmung mit der Bereichsleitung begleiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristete Anstellung
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeitmodelle
Sonstige Zulagen
- •Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
- Universitätsklinikum Schleswig-HolsteinVollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenLübeck
- Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Strategischer Einkäufer Labor- und Arzneimitteleinkauf(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorLübeck - Technische Hochschule Lübeck
Personalsachbearbeiter:in mit dem Bereich Zeitwirtschaft(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorLübeck - Service Stern Nord GmbH
Gruppenleitung in der Hauswirtschaft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorLübeck - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Pflegefachkraft - Gastroenterologie und Rheumatologie(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorLübeck
Personalreferent Arbeitsrecht und Labor Relations(m/w/x)
Beratung zu Grundsatzfragen und Projekten im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht bei Maximalversorger mit 17.000 Mitarbeitenden. Fundierte Kenntnisse im TV-L sowie Personalvertretungsrecht erforderlich. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Hochschulabschluss in Public Management, ähnlichem Studiengang oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Personalrecht
- Kenntnisse im Personalvertretungs-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TV-L)
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Flexibilität und Einarbeitungsbereitschaft in neue fachliche Fragestellungen
- Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
- Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige und gründliche Arbeitsweise
Aufgaben
- Personalfunktionen zu personalpolitischen und -rechtlichen Grundsatzfragen beraten
- An Projekten mit arbeitsrechtlichem Fokus mitwirken
- Individuelle und kollektive arbeits- und personalrechtliche Fragestellungen lösen
- Arbeitsrechtliche und tarifliche Entwicklungen analysieren
- Handlungsempfehlungen für verantwortliche Stellen ableiten
- Komplexe arbeits-, beamten-, sozial- und tarifrechtliche Vorgänge begleiten
- Führungskräfte bei differenzierten personalrelevanten Entscheidungen unterstützen
- Arbeits- und tarifrechtliche Regelungen auf betrieblicher Ebene umsetzen
- Modelle zu Grundsatzfragen für alle Mitarbeiter:innengruppen konzipieren
- In HR-Projekten mitarbeiten sowie eigene Projekte leiten
- Strategische und konzeptionelle Lösungen für HR-Themen erarbeiten
- Maßnahmen mit Fachbereichen initiieren und Veränderungsprozesse fördern
- Außergerichtliche und gerichtliche arbeitsrechtliche Streitigkeiten vorbereiten
- Mit externen Partner:innen und Rechtsanwält:innen eng zusammenarbeiten
- Einigungsstellen in Abstimmung mit der Bereichsleitung begleiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristete Anstellung
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeitmodelle
Sonstige Zulagen
- •Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Über das Unternehmen
Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung.
- Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Volljurist Arbeitsrecht(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenLübeck - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Strategischer Einkäufer Labor- und Arzneimitteleinkauf(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorLübeck - Technische Hochschule Lübeck
Personalsachbearbeiter:in mit dem Bereich Zeitwirtschaft(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorLübeck - Service Stern Nord GmbH
Gruppenleitung in der Hauswirtschaft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorLübeck - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Pflegefachkraft - Gastroenterologie und Rheumatologie(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorLübeck