gsm GmbH
Abteilungsleitung People Development / Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Berlin, Kiel
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DODOMCURA AG
Personalleiter(m/w/x)
Kiel
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
HR-Leitung bei führendem Assekuradeur, mit Vermittlungsrolle zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung. Mehrjährige Führungserfahrung und Betriebsrat-Erfahrung erforderlich. 13,3 Gehälter und maximale vermögenswirksame Leistungen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder Arbeitsrecht
- Praxiserprobte Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit
- Breites Wissen in HR-Themen, insbesondere Arbeitsrecht und Personalentwicklung
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Ausgesprochene soziale Kompetenz, positives Menschenbild und Kommunikationsstärke
- Innovativ und modernes Verständnis von Personalarbeit und digitaler Transformation
- Humor und Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft für punktuelle und planbare Dienstreisen
Aufgaben
- Strategische und operative Leitung der Personalabteilung übernehmen
- Mitarbeitende motivieren und individuell weiterentwickeln
- Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung umsetzen
- Operative Verantwortung für Entwicklung, Beratung und Arbeitsrecht tragen
- Als Vermittler zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung agieren
- Konflikte managen und eine positive Unternehmenskultur fördern
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sicherstellen
- Employer Branding sowie Rekrutierungsstrategien und -prozesse weiterentwickeln
- Leadership- und Personalentwicklungsprogramme konzipieren
- Aktiv an Prozess- und Organisationsveränderungen mitwirken
- HR-Prozesse im Verantwortungsbereich kontinuierlich verbessern
- Führungs- und Steuerungsunterstützung durch Personalcontrolling-Instrumente entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
Flexibles Arbeiten
- Anteiliges mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Maximale vermögenswirksame Leistungen
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30+2 Tage Urlaub
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gesponserte Mitgliedschaft bei Hansefit
- Betriebsärztliche Betreuung
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Massagen am Arbeitsplatz
Öffi Tickets
- Mobilitätszuschuss zum Jobticket
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Sonstige Zulagen
- Verpflegungsgutscheine
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DOMCURA AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- DOMCURA AG
Personalreferent - Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKiel - DOMCURA AG
Abteilungsleiter Marketing(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKiel - gsm GmbH
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKiel - DOMCURA AG
Abteilungsleiter - Allgemeine Verwaltung(m/w/x)
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder Arbeitsrecht
- Praxiserprobte Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit
- Breites Wissen in HR-Themen, insbesondere Arbeitsrecht und Personalentwicklung
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Ausgesprochene soziale Kompetenz, positives Menschenbild und Kommunikationsstärke
- Innovativ und modernes Verständnis von Personalarbeit und digitaler Transformation
- Humor und Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft für punktuelle und planbare Dienstreisen
Aufgaben
- Strategische und operative Leitung der Personalabteilung übernehmen
- Mitarbeitende motivieren und individuell weiterentwickeln
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- Operative Verantwortung für Entwicklung, Beratung und Arbeitsrecht tragen
- Als Vermittler zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung agieren
- Konflikte managen und eine positive Unternehmenskultur fördern
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sicherstellen
- Employer Branding sowie Rekrutierungsstrategien und -prozesse weiterentwickeln
- Leadership- und Personalentwicklungsprogramme konzipieren
- Aktiv an Prozess- und Organisationsveränderungen mitwirken
- HR-Prozesse im Verantwortungsbereich kontinuierlich verbessern
- Führungs- und Steuerungsunterstützung durch Personalcontrolling-Instrumente entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
Flexibles Arbeiten
- Anteiliges mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Maximale vermögenswirksame Leistungen
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30+2 Tage Urlaub
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gesponserte Mitgliedschaft bei Hansefit
- Betriebsärztliche Betreuung
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Massagen am Arbeitsplatz
Öffi Tickets
- Mobilitätszuschuss zum Jobticket
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Sonstige Zulagen
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Über das Unternehmen
DOMCURA AG
Branche
Insurance
Beschreibung
Das Unternehmen ist Deutschlands führender Assekuradeur und bietet Dienstleistungen für Versicherungen an.
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