Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Recruiter(m/w/x)
Entwicklung von Rekrutierungsstrategien für U-Boot-Systeme und maritime Technologien bei globalem Technologiekonzern. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung in technischem Umfeld erforderlich. Mobiles Arbeiten nach Absprache, Sonderzahlungen bis 1.000 € über Tarif.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Soziales, Geisteswissenschaften oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder vergleichbar (technisches Umfeld idealerweise)
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Professionelle, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation
- Kenntnisse im Personalwesen
- Kenntnisse in Personalrekrutierung
- Kenntnisse in Bewerberauswahl und -beurteilung
Aufgaben
- Gemeinsam mit Führungskräften Stellenanforderungen erarbeiten
- Zielgerichtete Stellenanzeigen entwickeln
- Passende Rekrutierungsstrategien entwickeln
- Systemgestütztes Bewerbermanagement übernehmen
- Schriftliche Kommunikation mit Bewerbenden führen
- Telefonische Kommunikation mit Bewerbenden führen
- Prozessschritte bis zur Entscheidungsfindung steuern
- Strukturierte Vorauswahlen durchführen
- Telefoninterviews führen
- Einschätzungen eng mit Fachbereichen abstimmen
- Fachbereiche durch den Recruitingprozess begleiten
- Kandidaten durch den Recruitingprozess begleiten
- Transparente Abläufe sorgen
- Nachvollziehbare Dokumentation sorgen
- Zentrale Ansprechperson für interne Beteiligte sein
- Zentrale Ansprechperson für externe Beteiligte sein
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Bewerbermanagementsysteme
- MS Office
Benefits
Attraktive Vergütung
- Übertarifliche Bezahlung
- Sonderzahlungen bis 1.000 € über Tarif
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Umfeld
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Mehr Urlaubstage
- Bis zu 30 Tage Urlaub
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Soziales, Geisteswissenschaften oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder vergleichbar (technisches Umfeld idealerweise)
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Professionelle, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation
- Kenntnisse im Personalwesen
- Kenntnisse in Personalrekrutierung
- Kenntnisse in Bewerberauswahl und -beurteilung
Aufgaben
- Gemeinsam mit Führungskräften Stellenanforderungen erarbeiten
- Zielgerichtete Stellenanzeigen entwickeln
- Passende Rekrutierungsstrategien entwickeln
- Systemgestütztes Bewerbermanagement übernehmen
- Schriftliche Kommunikation mit Bewerbenden führen
- Telefonische Kommunikation mit Bewerbenden führen
- Prozessschritte bis zur Entscheidungsfindung steuern
- Strukturierte Vorauswahlen durchführen
- Telefoninterviews führen
- Einschätzungen eng mit Fachbereichen abstimmen
- Fachbereiche durch den Recruitingprozess begleiten
- Kandidaten durch den Recruitingprozess begleiten
- Transparente Abläufe sorgen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Attraktive Vergütung
- Übertarifliche Bezahlung
- Sonderzahlungen bis 1.000 € über Tarif
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Umfeld
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Mehr Urlaubstage
- Bis zu 30 Tage Urlaub
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Über das Unternehmen
jobtimum GmbH
Branche
Aerospace
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKielab 78.000 / Jahr - SubCtech GmbH
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