Die KI-Suchmaschine für Jobs
Personalleiter(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle als HR-Leiter:in bist du der Schlüssel zur Unterstützung der Führungskräfte und Teammitglieder. Du förderst eine positive Unternehmenskultur, entwickelst Talente und sorgst für reibungslose HR-Abläufe, die die Werte des Unternehmens widerspiegeln.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Bachelorabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- •Mindestens 7 Jahre HR-Erfahrung in einem Fertigungsumfeld oder Multi-Site-Struktur
- •Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und moderner HR-Best-Practices
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat von Vorteil
- •Nachweisliche Fähigkeit, Führungskräfte zu coachen und wirksam zu kommunizieren
- •Hervorragende zwischenmenschliche und analytisch-lösungsorientierte Fähigkeiten
- •Leidenschaft für menschenorientierte Führung und Gestaltung von Arbeitsumgebungen
Ausbildung
Berufserfahrung
7 Jahre
Aufgaben
- •Als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte agieren
- •Führungskräfte beim Aufbau leistungsstarker Teams unterstützen
- •Führungskräfte in Performance Management und Feedback-Kultur begleiten
- •Eng mit der Standortleitung in der Personalplanung zusammenarbeiten
- •HR-Entscheidungen an lokale arbeitsrechtliche Anforderungen anpassen
- •Talent- und Führungsentwicklungsprogramme unterstützen
- •Talente erkennen und gezielt fördern
- •Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen initiieren und begleiten
- •Offene Kommunikation und bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern
- •Feedback auswerten und Maßnahmen zur Verbesserung umsetzen
- •Tägliche HR-Abläufe führen, einschließlich Mitarbeiterbeziehungen
- •HR-Administration überwachen und mit HR Shared Services zusammenarbeiten
- •Rekrutierungsmaßnahmen unterstützen und mit dem Betriebsrat kooperieren
- •Einen sicheren, inklusiven Arbeitsplatz gewährleisten
- •Das Payroll-Team steuern und pünktliche Lohnabrechnung sicherstellen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
- Löwenstein MedicalVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBad Ems
- BW Converting Solutions
Leiter Qualitätsmanagement / Quality Control Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKoblenz, Neuwied - CompuGroup Medical
Senior Group Controller HR(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKoblenz - GFBI GmbH
Fachkraft für die Personalverwaltung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 3.000 - 3.200 / MonatKoblenz - voestalpine Signaling Siershahn GmbH
Teamleiter:in Lager und Logistik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorSiershahn
Personalleiter(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle als HR-Leiter:in bist du der Schlüssel zur Unterstützung der Führungskräfte und Teammitglieder. Du förderst eine positive Unternehmenskultur, entwickelst Talente und sorgst für reibungslose HR-Abläufe, die die Werte des Unternehmens widerspiegeln.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Bachelorabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- •Mindestens 7 Jahre HR-Erfahrung in einem Fertigungsumfeld oder Multi-Site-Struktur
- •Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und moderner HR-Best-Practices
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat von Vorteil
- •Nachweisliche Fähigkeit, Führungskräfte zu coachen und wirksam zu kommunizieren
- •Hervorragende zwischenmenschliche und analytisch-lösungsorientierte Fähigkeiten
- •Leidenschaft für menschenorientierte Führung und Gestaltung von Arbeitsumgebungen
Ausbildung
Berufserfahrung
7 Jahre
Aufgaben
- •Als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte agieren
- •Führungskräfte beim Aufbau leistungsstarker Teams unterstützen
- •Führungskräfte in Performance Management und Feedback-Kultur begleiten
- •Eng mit der Standortleitung in der Personalplanung zusammenarbeiten
- •HR-Entscheidungen an lokale arbeitsrechtliche Anforderungen anpassen
- •Talent- und Führungsentwicklungsprogramme unterstützen
- •Talente erkennen und gezielt fördern
- •Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen initiieren und begleiten
- •Offene Kommunikation und bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern
- •Feedback auswerten und Maßnahmen zur Verbesserung umsetzen
- •Tägliche HR-Abläufe führen, einschließlich Mitarbeiterbeziehungen
- •HR-Administration überwachen und mit HR Shared Services zusammenarbeiten
- •Rekrutierungsmaßnahmen unterstützen und mit dem Betriebsrat kooperieren
- •Einen sicheren, inklusiven Arbeitsplatz gewährleisten
- •Das Payroll-Team steuern und pünktliche Lohnabrechnung sicherstellen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Über das Unternehmen
Barry-Wehmiller
Branche
Manufacturing
Beschreibung
The company is a global provider of engineering, consulting, and manufacturing technologies for the packaging, corrugated, and paper processing industries.
- Löwenstein Medical
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/HR Payroll Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBad Ems - BW Converting Solutions
Leiter Qualitätsmanagement / Quality Control Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKoblenz, Neuwied - CompuGroup Medical
Senior Group Controller HR(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKoblenz - GFBI GmbH
Fachkraft für die Personalverwaltung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 3.000 - 3.200 / MonatKoblenz - voestalpine Signaling Siershahn GmbH
Teamleiter:in Lager und Logistik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorSiershahn