Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Personalleiter(m/w/x)
HR-Leitung bei führendem Assekuradeur, mit Vermittlungsrolle zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung. Mehrjährige Führungserfahrung und Betriebsrat-Erfahrung erforderlich. 13,3 Gehälter und maximale vermögenswirksame Leistungen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder Arbeitsrecht
- Praxiserprobte Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit
- Breites Wissen in HR-Themen, insbesondere Arbeitsrecht und Personalentwicklung
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Ausgesprochene soziale Kompetenz, positives Menschenbild und Kommunikationsstärke
- Innovativ und modernes Verständnis von Personalarbeit und digitaler Transformation
- Humor und Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft für punktuelle und planbare Dienstreisen
Aufgaben
- Strategische und operative Leitung der Personalabteilung übernehmen
- Mitarbeitende motivieren und individuell weiterentwickeln
- Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung umsetzen
- Operative Verantwortung für Entwicklung, Beratung und Arbeitsrecht tragen
- Als Vermittler zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung agieren
- Konflikte managen und eine positive Unternehmenskultur fördern
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sicherstellen
- Employer Branding sowie Rekrutierungsstrategien und -prozesse weiterentwickeln
- Leadership- und Personalentwicklungsprogramme konzipieren
- Aktiv an Prozess- und Organisationsveränderungen mitwirken
- HR-Prozesse im Verantwortungsbereich kontinuierlich verbessern
- Führungs- und Steuerungsunterstützung durch Personalcontrolling-Instrumente entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
Flexibles Arbeiten
- Anteiliges mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Maximale vermögenswirksame Leistungen
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30+2 Tage Urlaub
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gesponserte Mitgliedschaft bei Hansefit
- Betriebsärztliche Betreuung
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Massagen am Arbeitsplatz
Öffi Tickets
- Mobilitätszuschuss zum Jobticket
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Sonstige Zulagen
- Verpflegungsgutscheine
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKielab 78.000 / Jahr - Peter Glindemann Kieswerke Erdbau Abbruchtechnik GmbH & Co. KG
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Anforderungen
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- Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung umsetzen
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- Konflikte managen und eine positive Unternehmenskultur fördern
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sicherstellen
- Employer Branding sowie Rekrutierungsstrategien und -prozesse weiterentwickeln
- Leadership- und Personalentwicklungsprogramme konzipieren
- Aktiv an Prozess- und Organisationsveränderungen mitwirken
- HR-Prozesse im Verantwortungsbereich kontinuierlich verbessern
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Benefits
Familienfreundlichkeit
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Flexibles Arbeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
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Sonstige Zulagen
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Über das Unternehmen
DOMCURA AG
Branche
Insurance
Beschreibung
Das Unternehmen ist Deutschlands führender Assekuradeur und bietet Dienstleistungen für Versicherungen an.
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