Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin
Personalleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagement
Teltow
Neuer Job?Nejo!
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BG
BG BAUPersonalleiter:in(m/w/x)
Berlin
Vollzeit, TeilzeitVor OrtManagement
Beschreibung
In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die moderne Personalstrategie der BG BAU und treibst die digitale Transformation sowie innovative Führungsprogramme für eine zukunftsfähige Organisation aktiv voran.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Hochschulstudium (Master/Diplom), idealerweise Public Management, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder BWL
- •Langjährige Führungserfahrung in strategischer Managementfunktion
- •Kenntnisse im Arbeits-, Beamten-, Tarif-, Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht
- •Erfahrung in Zusammenarbeit mit Personal- und Schwerbehindertenvertretungen
- •Verständnis für Digitalisierung, Organisationsentwicklung und komplexe Transformationsvorhaben
- •Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und werteorientierter Führungsstil
- •Einsatzbereitschaft, strategisches Denkvermögen und lösungsorientiertes Handeln
- •Begeisterung für Personalarbeit sowie Loyalität und Integrität
- •Bereitschaft zu Dienstreisen
Ausbildung
Master-Abschluss
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Personalabteilung strategisch leiten und digital weiterentwickeln
- •Personalstrategie und Personalcontrolling fokussiert steuern
- •Transformationsprojekte zur Optimierung von Verwaltungsprozessen umsetzen
- •Moderne HR-Management-Systeme einführen und betreuen
- •Nachhaltige Personalstrategien für den öffentlichen Sektor entwickeln
- •Führungs- und Personalentwicklungsprogramme gestalten und implementieren
- •Digitale HR-Prozesse im Bewerbermanagement und der Vergütung ausbauen
- •Ganzheitliches Change-Management in der Abteilung steuern
- •Hauptgeschäftsführung strategisch zu Personalthemen beraten
- •Bei organisationsweiten Transformationsprojekten eng zusammenarbeiten
- •Austausch mit Personalvertretungen, Behörden und Politik pflegen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Arbeitszeitkonto
- •Gleitzeit
- •Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Mehr Urlaubstage
- •Freizeitausgleich für Mehrarbeit
- •30 Tage Jahresurlaub
- •Arbeitsfreie Tage am 24./31.12.
Lockere Unternehmenskultur
- •Engagiertes und kompetentes Team
- •Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- •Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- •Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- •Internes Weiterbildungsangebot
Modernes Büro
- •Modernes Arbeitsumfeld
Sicherer Arbeitsplatz
- •Sicherer Arbeitsplatz
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
- •Firmenfitness
Öffi Tickets
- •Deutschland Jobticket
Firmenfahrrad
- •Mobilitätszuschuss Fahrrad
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens BG BAU erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- MEOCLINIC GmbH
Personalleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBerlin - plusYOU GmbH
Senior HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBerlin - thermondo
Vice President People(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeBerlin - HRpepper GmbH und Co. KGaA
Partner:in - HR Transformation(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorab 121.000 / JahrBerlin
BG
BG BAUPersonalleiter:in(m/w/x)
Berlin
Vollzeit, TeilzeitVor OrtManagement
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Anforderungen
- •Hochschulstudium (Master/Diplom), idealerweise Public Management, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder BWL
- •Langjährige Führungserfahrung in strategischer Managementfunktion
- •Kenntnisse im Arbeits-, Beamten-, Tarif-, Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht
- •Erfahrung in Zusammenarbeit mit Personal- und Schwerbehindertenvertretungen
- •Verständnis für Digitalisierung, Organisationsentwicklung und komplexe Transformationsvorhaben
- •Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und werteorientierter Führungsstil
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Master-Abschluss
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ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Personalabteilung strategisch leiten und digital weiterentwickeln
- •Personalstrategie und Personalcontrolling fokussiert steuern
- •Transformationsprojekte zur Optimierung von Verwaltungsprozessen umsetzen
- •Moderne HR-Management-Systeme einführen und betreuen
- •Nachhaltige Personalstrategien für den öffentlichen Sektor entwickeln
- •Führungs- und Personalentwicklungsprogramme gestalten und implementieren
- •Digitale HR-Prozesse im Bewerbermanagement und der Vergütung ausbauen
- •Ganzheitliches Change-Management in der Abteilung steuern
- •Hauptgeschäftsführung strategisch zu Personalthemen beraten
- •Bei organisationsweiten Transformationsprojekten eng zusammenarbeiten
- •Austausch mit Personalvertretungen, Behörden und Politik pflegen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Arbeitszeitkonto
- •Gleitzeit
- •Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Mehr Urlaubstage
- •Freizeitausgleich für Mehrarbeit
- •30 Tage Jahresurlaub
- •Arbeitsfreie Tage am 24./31.12.
Lockere Unternehmenskultur
- •Engagiertes und kompetentes Team
- •Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- •Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- •Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- •Internes Weiterbildungsangebot
Modernes Büro
- •Modernes Arbeitsumfeld
Sicherer Arbeitsplatz
- •Sicherer Arbeitsplatz
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
- •Firmenfitness
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Über das Unternehmen
BG BAU
Branche
Administration
Beschreibung
Das Unternehmen sorgt für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche und hilft, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen.
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Vice President People(m/w/x)
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Partner:in - HR Transformation(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorab 121.000 / JahrBerlin