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Personalentwicklung International - Lead Expert(m/w/x)
Steuerung globaler HR- und Leadership-Programme bei Hersteller von Befestigungstechnik. Erfahrung in fachlicher Führung internationaler Teams erforderlich. Strategisch zentrale Rolle im globalen HR-Team.
Anforderungen
- Freude am Umgang mit Menschen
- Studium HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
- Erfahrung in Personalentwicklung oder globalen HR-Projekten
- Erfahrung in fachlicher Führung internationaler Teams
- Expertise in Leadership Development und Talentmanagement
- Expertise in Change Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Interkulturelle Kompetenz und strategisches Denken
- Umsetzungsstärke
Aufgaben
- Internationale Personal- und Führungskräfteentwicklung fachlich steuern
- Internationales HR-Development-Team fachlich koordinieren
- Globale HR-Strategien in praxisnahe Programme übersetzen
- Internationale Leadership-Development-Programme konzipieren und ausrollen
- An internationalen Talentmanagement-Strategien mitwirken
- Globale Talentpools aufbauen
- Transparente Karriere- und Kompetenzmodelle weiterentwickeln
- Globale HR-Standards und Performance-Prozesse implementieren
- Change- und Kommunikationskonzepte entwickeln
- Nationale HR-Teams bei der lokalen Programmumsetzung beraten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Festanstellung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Working
Boni & Prämien
- Variable Vergütung
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
- Treueprämie
Sonstige Vorteile
- Strategisch zentrale Rolle
- JobRad
- Betriebskrankenkasse Würth
Sinnstiftende Arbeit
- Großer Gestaltungsspielraum
Mentoring & Coaching
- Zusammenarbeit mit HR-Experten
- Onboardingtag
- Individuelles Einarbeitungsprogramm
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Workation & Sabbatical
- Workation
- Sabbatical
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsmittel
Snacks & Getränke
- Regelmäßiger Obsttag
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fit mit Würth Gesundheitsmanagement
- Gesundheitstage mit Beratung
- Betriebssportgruppen
Team Events & Ausflüge
- Lauftreff unter Mitarbeitenden
- Mitarbeitenden- und Kulturevents
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereprogramme und -perspektiven
- Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Interne Führungskräfteweiterbildung
Weiterbildungsangebote
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Wertschätzende Firmenkultur
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitenden-Shop
- Corporate Benefits
Familienfreundlichkeit
- Geburts- und Heiratsbeihilfe
Sonstige Zulagen
- Jubiläumszuwendungen
- Erstattung von Umzugskosten
Öffi Tickets
- JobTicket
Noch nicht perfekt?
- Würth ITVollzeitmit HomeofficeManagementBad Mergentheim, Konstanz, Gaisbach, Würzburg
- Würth IT
IT Project Manager - International Rollouts(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBad Mergentheim, Würzburg - Würth IT
Duales Student BWL - International Business (B. A.)(m/w/x)
VollzeitWerkstudentmit HomeofficeBad Mergentheim, Künzelsau - Würth IT
Content Marketing Manager - IT / Unternehmenskommunikation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBad Mergentheim, Würzburg - ebm-papst
Praktikum im Bereich HR - Global Learning & Leadership(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeMulfingen
Personalentwicklung International - Lead Expert(m/w/x)
Steuerung globaler HR- und Leadership-Programme bei Hersteller von Befestigungstechnik. Erfahrung in fachlicher Führung internationaler Teams erforderlich. Strategisch zentrale Rolle im globalen HR-Team.
Anforderungen
- Freude am Umgang mit Menschen
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- Expertise in Leadership Development und Talentmanagement
- Expertise in Change Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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- Umsetzungsstärke
Aufgaben
- Internationale Personal- und Führungskräfteentwicklung fachlich steuern
- Internationales HR-Development-Team fachlich koordinieren
- Globale HR-Strategien in praxisnahe Programme übersetzen
- Internationale Leadership-Development-Programme konzipieren und ausrollen
- An internationalen Talentmanagement-Strategien mitwirken
- Globale Talentpools aufbauen
- Transparente Karriere- und Kompetenzmodelle weiterentwickeln
- Globale HR-Standards und Performance-Prozesse implementieren
- Change- und Kommunikationskonzepte entwickeln
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
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Sicherer Arbeitsplatz
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Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
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- Variable Vergütung
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
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Sinnstiftende Arbeit
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Mehr Urlaubstage
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Workation & Sabbatical
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Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsmittel
Snacks & Getränke
- Regelmäßiger Obsttag
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fit mit Würth Gesundheitsmanagement
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- Lauftreff unter Mitarbeitenden
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Weiterbildungsangebote
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Wertschätzende Firmenkultur
Mitarbeiterrabatte
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Familienfreundlichkeit
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Sonstige Zulagen
- Jubiläumszuwendungen
- Erstattung von Umzugskosten
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Über das Unternehmen
Adolf Würth GmbH & Co. KG
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Hersteller von Befestigungstechnik und fördert eine Kultur der Eigenmotivation und Teamgeist.
Noch nicht perfekt?
- Würth IT
SAP HCM Lead Consultant(m/w/x)
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