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Personaldisponent oder Pflegedienstleitung als Dienstplan-Coach(m/w/x)
Coaching von Führungskräften in der Seniorenpflege zur Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personaleinsatzplanung erforderlich. Homeoffice-Tage und flexible Arbeitszeitmodelle.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Coaching und Schulung von Führungskräften zu Dienstplangestaltung
- Beratung zu Urlaubsplanung
- Analyse von Personalbedarfen und Strategieentwicklung
- Überprüfung und Freigabe von Dienstplänen
- Unterstützung bei Personalausfällen und Dienstplanänderungen
- Coaching zu effizientem Leasingeinsatz
- Organisation, Buchung und Koordination von Leasingkräften
- Onboarding neuer Führungskräfte (Dienstplangestaltung)
- Auswertung von Kennzahlen und Ableitung von Optimierungen
- Ausbildung/Studium im Pflegemanagement, Gesundheitswesen, Personalmanagement oder vergleichbar
- Erfahrung in Dienstplanung/Personaleinsatzplanung
- Fähigkeit zum Coachen, Schulen und Begleiten von Veränderungsprozessen
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse im Arbeitsrecht (Arbeitszeit, Dienstpläne)
- Sicherer Umgang mit Dienstplanungssoftware und MS-Office
Aufgaben
- Führungskräfte hinsichtlich einer effizienten, fairen und arbeitsrechtskonformen Dienstplangestaltung coachen und schulen
- Zu einer effizienten Urlaubsplanung beraten
- Personalbedarfe analysieren und Strategien zur optimalen Personalbesetzung entwickeln
- Dienstpläne überprüfen und final freigeben
- Bei der Bewältigung von Personalausfällen und kurzfristigen Änderungen im Dienstplan unterstützen
- Führungskräfte zu einem effizienten Leasingeinsatz in Notfallsituationen coachen
- Leasingkräfte organisieren, buchen und koordinieren
- Neue Führungskräfte im Bereich der Dienstplangestaltung onboarden
- Kennzahlen auswerten und Optimierungsmaßnahmen ableiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Homeoffice-Tage
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Individuelles Onboarding
- Coaching
- Exzellente Karrieremöglichkeiten
- Finanzierte Qualifizierung
- Persönliche Weiterentwicklung
- Victor’s Global Academy
- 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge
- Gesundheitsangebot Victor’s Victality
- Family & Friends-Mitarbeiterrabatte
- Bis zu 30 % Rabatt in über 600 Shops
- E-Bike-Leasing
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Landhaus Seniorenwohngemeinschaft erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen ist Teil der Victor’s Group mit über 130 Senioreneinrichtungen und über 40 Jahren Branchenerfahrung.
landhaus-seniorenwohngemeinschaft.deNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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