Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Performance Manager Communication Center(m/w/x)
Steuerung des Betriebs von Telefonanlagen (In- & Outbound) mit spezifischer Software für verschiedene Gesellschaften. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Communication Center und Forderungsmanagement erforderlich. Attraktives Vergütungspaket, flache Hierarchien.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrung im Call Center / Communication Center
- Erfahrung im Forderungsmanagement
- Erfahrung in der Analyse von KPIs
- Erfahrung in modernen Call Center Systemlandschaften
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Kenntnisse des Inkassoprozesses
- Gutes Verständnis für EDV-Systeme (MS Office)
- Fundierte Deutschkenntnisse
- Fundierte Englischkenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise
- Selbstständige Arbeitsweise
- Entscheidungsstärke
- Analytisches Denken
- Detailorientierung
- Prozessverständnis
- Analytische Kompetenz
- Sachliches Verständnis der Inkassoprozesse
Aufgaben
- Relevante Kennzahlen permanent erstellen, analysieren und kontrollieren
- Verschiedene Gesellschaften im Bereich Communication Center betreuen
- Communication Center Betrieb steuern
- Telefonanlagen (In- & Outbound) mit spezifischer Software monitoren
- Arbeitsprozesse optimieren
- Schnittstellen zu internen und externen Partnern optimieren
- Dialerkampagnen erstellen und steuern
- Outbound Kampagnen optimieren und analysieren
- Kontenprüfung für Outbound Kampagnen durchführen
- Kundenanforderungen in der Telefonie/SMS umsetzen
- Regelmäßig Kampagnen erstellen (Kampagnenmanagement)
- Mahnläufe (Standard- und Aktionsläufe) planen und überwachen
- Onboardingprozesse planen und überwachen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Vergütungspaket
Lockere Unternehmenskultur
- Freundliche Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Diverse Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
- Duz-Kultur
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswegen
- Innovative Unternehmenskultur
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
- Motiviertes Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Förderung der Gesundheit
- Zugang zu Fitnessstudio
- Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Förderung des Gleichgewichts
Karriere- und Weiterentwicklung
- Förderung der Leistungsfähigkeit
Mentale Gesundheitsförderung
- Employee Assistance Program
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Subventioniertes Mittagessen
Team Events & Ausflüge
- Spaß im dynamischen Team
Öffi Tickets
- Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
Firmenfahrrad
- JobRad-Angebot
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
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Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrung im Call Center / Communication Center
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Aufgaben
- Relevante Kennzahlen permanent erstellen, analysieren und kontrollieren
- Verschiedene Gesellschaften im Bereich Communication Center betreuen
- Communication Center Betrieb steuern
- Telefonanlagen (In- & Outbound) mit spezifischer Software monitoren
- Arbeitsprozesse optimieren
- Schnittstellen zu internen und externen Partnern optimieren
- Dialerkampagnen erstellen und steuern
- Outbound Kampagnen optimieren und analysieren
- Kontenprüfung für Outbound Kampagnen durchführen
- Kundenanforderungen in der Telefonie/SMS umsetzen
- Regelmäßig Kampagnen erstellen (Kampagnenmanagement)
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Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
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Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Vergütungspaket
Lockere Unternehmenskultur
- Freundliche Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Diverse Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
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Flexibles Arbeiten
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- Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
- Motiviertes Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- Förderung der Gesundheit
- Zugang zu Fitnessstudio
- Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Förderung des Gleichgewichts
Karriere- und Weiterentwicklung
- Förderung der Leistungsfähigkeit
Mentale Gesundheitsförderung
- Employee Assistance Program
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Subventioniertes Mittagessen
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- Spaß im dynamischen Team
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Über das Unternehmen
Lowell Financial Services GmbH
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen möchte das Forderungsmanagement für alle verbessern und das Leben von Konsumenten und der Gesellschaft positiv verändern.
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