Die KI-Suchmaschine für Jobs
People & Workplace Manager:in(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du aktiv den Bereich People & Workplace, indem du HR-Prozesse entwickelst und die Employee Experience verbesserst. Du arbeitest eng mit dem Team und der Führungsebene zusammen, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Erfahrung im Bereich HR / People / Organisationsentwicklung, idealerweise in dynamischem, wachsenden Umfeld
- •Sicherheit in Employer Branding, Prozessdesign, Prozessmapping sowie Kultur- und GAP-Analysen
- •Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Strukturen
- •Klarheit in der Kommunikation, Empathie im Umgang, Struktur im Handeln
- •Proaktive Arbeitsweise, ausgeprägtes Ownership & Teamorientierung
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •HR-Strukturen aufbauen
- •Moderne Frameworks für die Employee Experience einführen
- •An einer starken Arbeitgebermarke mitarbeiten
- •Leadership und Team in People-Themen beraten
- •Das Berliner HQ steuern und interne Abläufe optimieren
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- •Gestaltungsfreiheit
Team Events & Ausflüge
- •TopTeam
Sonstige Vorteile
- •HealthTechImpact
Weiterbildungsangebote
- •Weiterbildung
- CoreTylyntVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin
- LANCH
Junior People Operations Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBerlin - FLZR GmbH
Office Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - AVOW GmbH
People Operations Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBerlin - LANCH
People & Culture Manager (Praktikum / Internship)(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtBerlin
People & Workplace Manager:in(m/w/x)
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Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du aktiv den Bereich People & Workplace, indem du HR-Prozesse entwickelst und die Employee Experience verbesserst. Du arbeitest eng mit dem Team und der Führungsebene zusammen, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
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Anforderungen
- •Erfahrung im Bereich HR / People / Organisationsentwicklung, idealerweise in dynamischem, wachsenden Umfeld
- •Sicherheit in Employer Branding, Prozessdesign, Prozessmapping sowie Kultur- und GAP-Analysen
- •Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Strukturen
- •Klarheit in der Kommunikation, Empathie im Umgang, Struktur im Handeln
- •Proaktive Arbeitsweise, ausgeprägtes Ownership & Teamorientierung
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •HR-Strukturen aufbauen
- •Moderne Frameworks für die Employee Experience einführen
- •An einer starken Arbeitgebermarke mitarbeiten
- •Leadership und Team in People-Themen beraten
- •Das Berliner HQ steuern und interne Abläufe optimieren
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- •Gestaltungsfreiheit
Team Events & Ausflüge
- •TopTeam
Sonstige Vorteile
- •HealthTechImpact
Weiterbildungsangebote
- •Weiterbildung
Über das Unternehmen
Dr. Ansay
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt Gesundheitsplattformen, die das Leben von Millionen verbessern.
- CoreTylynt
Workplace Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - LANCH
Junior People Operations Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBerlin - FLZR GmbH
Office Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - AVOW GmbH
People Operations Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBerlin - LANCH
People & Culture Manager (Praktikum / Internship)(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtBerlin