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People Operations Officer(m/w/x)
Administrative HR-Prozesse für EMEA-Region, von Vertragserstellung bis Datenpflege, bei globalem Talentlösungsanbieter. Generalistische HR-Berufserfahrung und Personalmanagement-Studium erforderlich. Mobilitätszuschuss und Company Bike.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Kunden- und Lösungsorientierung
- Offene und zielorientierte Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Kenntnisse in Personalverwaltungssystemen wie Workday/SAP von Vorteil
Aufgaben
- Operative Abwicklung aller administrativen Personalvorgänge
- Vertragsunterlagen, Vertragszusätze, Zeugnissen und Bescheinigungen erstellen
- Lokale operative HR-Prozesse im EMEA-Raum optimieren
- Personaldaten und Reports pflegen und auswerten
- HR-Prozesse kontinuierlich optimieren, harmonisieren und standardisieren
- Neue Prozesse nach Absprache implementieren
- Personalrelevante Daten im globalen HR-System Workday erfassen und pflegen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen sein
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Payroll zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der Gehaltsabrechnung
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Workday
- SAP
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Vergütungspaket
Öffi Tickets
- Mobilitätszuschuss
Firmenfahrrad
- Company Bike
- Hochwertiges Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellbeing-Angebote
- EGYM Wellpass
Mehr Urlaubstage
- Moderne Urlaubspolicy
- 29 Urlaubstage
- Zusätzliche freie Tage
Mentale Gesundheitsförderung
- Mental Health Support
- Employee Assistance Programme
Weiterbildungsangebote
- Zugang zu Trainings
- Weiterbildungen
- Zugang zu globalen Anerkennungsprogrammen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Internationale Karrierechancen
Sonstige Zulagen
- Jährliches Weiterbildungsbudget
Lockere Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit mit Kolleg:innen weltweit
Sonstige Vorteile
- Private Unfallversicherung
Noch nicht perfekt?
- Oliver WymanVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen
- GovRadar
People Operations Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - ClimatePartner
Senior Specialist People Operations(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - Edenred Deutschland GmbH
Junior HR-Administrator(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorMünchen - Zeppelin Baumaschinen GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGarching bei München
People Operations Officer(m/w/x)
Administrative HR-Prozesse für EMEA-Region, von Vertragserstellung bis Datenpflege, bei globalem Talentlösungsanbieter. Generalistische HR-Berufserfahrung und Personalmanagement-Studium erforderlich. Mobilitätszuschuss und Company Bike.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Kunden- und Lösungsorientierung
- Offene und zielorientierte Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Kenntnisse in Personalverwaltungssystemen wie Workday/SAP von Vorteil
Aufgaben
- Operative Abwicklung aller administrativen Personalvorgänge
- Vertragsunterlagen, Vertragszusätze, Zeugnissen und Bescheinigungen erstellen
- Lokale operative HR-Prozesse im EMEA-Raum optimieren
- Personaldaten und Reports pflegen und auswerten
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- Neue Prozesse nach Absprache implementieren
- Personalrelevante Daten im globalen HR-System Workday erfassen und pflegen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
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Tools & Technologien
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Benefits
Attraktive Vergütung
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Mitarbeiterrabatte
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Gesundheits- & Fitnessangebote
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- Mental Health Support
- Employee Assistance Programme
Weiterbildungsangebote
- Zugang zu Trainings
- Weiterbildungen
- Zugang zu globalen Anerkennungsprogrammen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Internationale Karrierechancen
Sonstige Zulagen
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Lockere Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit mit Kolleg:innen weltweit
Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
Robert Half
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist der globale Marktführer im Bereich Talentlösungen und hilft Menschen, ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten.
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - Edenred Deutschland GmbH
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Vollzeitmit HomeofficeJuniorMünchen - Zeppelin Baumaschinen GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGarching bei München