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People Operations Manager(m/w/x)
Steuerung des Employee Lifecycle und operativer HR-Prozesse, inklusive Feedbackgesprächen, bei einem IT-Beratungsunternehmen. Erfahrung im HR-Management oder Employee Lifecycle erforderlich. Direkter Einfluss auf Mitarbeiterwohlbefinden; regelmäßige Mitarbeiterevents.
Anforderungen
- Erfahrung in relevanten Bereichen
- Engagement für Mitarbeiterbindung
- Strukturierte Arbeitsweise und Priorisierung
- Spaß an Prozessen und Tools
- Kommunikative Fähigkeiten
- Klarer Kopf für Struktur und Organisation
- Empathie und Teamverständnis
- Freude an Teamgeist und Flexibilität
Aufgaben
- Employee Lifecycle begleiten
- Operative HR-Prozesse verwalten
- Erste Kontaktperson für Kolleginnen sein
- Mitarbeiterbindung stärken
- Review- und Feedbackgespräche steuern
- Mitarbeiterevents planen und durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personio
Benefits
Sonstige Vorteile
- Verantwortung für People-Operations
- Zusammenarbeit im Team
Mentale Gesundheitsförderung
- Direkter Einfluss auf Mitarbeiterwohlbefinden
Startup-Atmosphäre
- Dynamisches und agiles Umfeld
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents und Netzwerkmöglichkeiten
Noch nicht perfekt?
- Haeger ConsultingVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBonn
- Stollfuß Verlag – Zweigniederlassung der Lefebvre Sarrut GmbH
Office Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBonn - Trinks-Gruppe
HR Referent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHennef (Sieg) - steep GmbH
Personalreferenten / HR Businesspartner / HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBonn - Scopevisio AG
Product Owner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBonn
People Operations Manager(m/w/x)
Steuerung des Employee Lifecycle und operativer HR-Prozesse, inklusive Feedbackgesprächen, bei einem IT-Beratungsunternehmen. Erfahrung im HR-Management oder Employee Lifecycle erforderlich. Direkter Einfluss auf Mitarbeiterwohlbefinden; regelmäßige Mitarbeiterevents.
Anforderungen
- Erfahrung in relevanten Bereichen
- Engagement für Mitarbeiterbindung
- Strukturierte Arbeitsweise und Priorisierung
- Spaß an Prozessen und Tools
- Kommunikative Fähigkeiten
- Klarer Kopf für Struktur und Organisation
- Empathie und Teamverständnis
- Freude an Teamgeist und Flexibilität
Aufgaben
- Employee Lifecycle begleiten
- Operative HR-Prozesse verwalten
- Erste Kontaktperson für Kolleginnen sein
- Mitarbeiterbindung stärken
- Review- und Feedbackgespräche steuern
- Mitarbeiterevents planen und durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personio
Benefits
Sonstige Vorteile
- Verantwortung für People-Operations
- Zusammenarbeit im Team
Mentale Gesundheitsförderung
- Direkter Einfluss auf Mitarbeiterwohlbefinden
Startup-Atmosphäre
- Dynamisches und agiles Umfeld
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents und Netzwerkmöglichkeiten
Über das Unternehmen
Haeger Consulting
Branche
IT
Beschreibung
Haeger Consulting ist ein dynamisches IT-Consulting-Unternehmen mit Standort in Bonn Bad Godesberg. Das Unternehmen setzt auf innovative und maßgeschneiderte Lösungen, um die digitale Zukunft zu gestalten.
Noch nicht perfekt?
- Haeger Consulting
HR Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBonn - Stollfuß Verlag – Zweigniederlassung der Lefebvre Sarrut GmbH
Office Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBonn - Trinks-Gruppe
HR Referent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHennef (Sieg) - steep GmbH
Personalreferenten / HR Businesspartner / HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBonn - Scopevisio AG
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