QVC Handel S.à r.l. & Co. KG
Manager Payroll & People Technology(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Düsseldorf
Neuer Job?Nejo!
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TITimocom GmbH
People Lead IT(m/w/x)
Erkrath
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle begleitest du zwei IT-Teams als empathische Führungskraft und förderst deren Potenzial. Du gestaltest eine moderne Teamkultur und sicherst durch Coaching sowie Enablement eine gesunde, leistungsstarke Zusammenarbeit.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im IT-Umfeld
- Leidenschaft für Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
- Erfahrung mit Konflikten und Veränderungssituationen
- Vertrautheit mit cross-funktionalen agilen Teams
- Fähigkeit zur Führung ohne fachliche Detailsteuerung
- Hilfreiche Kenntnisse in Personalplanung oder Kennzahlen
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Zwei cross-funktionale IT-Development-Teams disziplinarisch führen
- Mitarbeiter:innen persönlich und fachlich weiterentwickeln
- Regelmäßige Feedback-, Entwicklungs- und Perspektivgespräche führen
- Offene, vertrauensvolle und leistungsfähige Teamkultur fördern
- Veränderungsprozesse aktiv begleiten
- Individuelle und teambezogene Herausforderungen sowie Konflikte lösen
- Eng mit Product Ownern, Tech Leads und Agile Mastern zusammenarbeiten
- Klare Rollen und gesunde Arbeitslast sicherstellen
- Eigenverantwortung und Selbstorganisation der Teams stärken
- An der Personal- und Kapazitätsplanung mitwirken
- Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles begleiten
- Kennzahlen und Feedback für kontinuierliche Verbesserungen nutzen
Berufserfahrung
5 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-Abschluss
Sprachen
Englisch – verhandlungssicherDeutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Anteiliges Home Office
Weiterbildungsangebote
- •Interne Weiterbildungsplattform
- •Entwicklungspläne
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsaktionen
- •Rückenkurse
- •Lauftreff
Team Events & Ausflüge
- •After-Work-Veranstaltungen
Mentale Gesundheitsförderung
- •Individueller Stresscheck
Firmenfahrrad
- •E-Bike Leasing
- •Fahrrad Leasing
Öffi Tickets
- •Vergünstigtes Jobticket
Sonstige Zulagen
- •Fahrgeldzuschuss
Kinderbetreuung
- •Kita-Plätze
Familienfreundlichkeit
- •Eltern-Kind-Büros
Boni & Prämien
- •Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Timocom GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- ORAYLIS GmbH
IT Projektmanager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementMeerbusch - Weissenberg Group
Projektleiter IT / Digital(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf, Wolfsburg - Woodmark Consulting AG
Senior HR Referent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen, Düsseldorf - Materna Information & Communications SE
Senior Agile Coach / Scrum Master Industry(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Bremen, Berlin, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Erlangen, Hamburg, München, Stuttgart
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Erkrath
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle begleitest du zwei IT-Teams als empathische Führungskraft und förderst deren Potenzial. Du gestaltest eine moderne Teamkultur und sicherst durch Coaching sowie Enablement eine gesunde, leistungsstarke Zusammenarbeit.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im IT-Umfeld
- Leidenschaft für Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
- Erfahrung mit Konflikten und Veränderungssituationen
- Vertrautheit mit cross-funktionalen agilen Teams
- Fähigkeit zur Führung ohne fachliche Detailsteuerung
- Hilfreiche Kenntnisse in Personalplanung oder Kennzahlen
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Zwei cross-funktionale IT-Development-Teams disziplinarisch führen
- Mitarbeiter:innen persönlich und fachlich weiterentwickeln
- Regelmäßige Feedback-, Entwicklungs- und Perspektivgespräche führen
- Offene, vertrauensvolle und leistungsfähige Teamkultur fördern
- Veränderungsprozesse aktiv begleiten
- Individuelle und teambezogene Herausforderungen sowie Konflikte lösen
- Eng mit Product Ownern, Tech Leads und Agile Mastern zusammenarbeiten
- Klare Rollen und gesunde Arbeitslast sicherstellen
- Eigenverantwortung und Selbstorganisation der Teams stärken
- An der Personal- und Kapazitätsplanung mitwirken
- Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles begleiten
- Kennzahlen und Feedback für kontinuierliche Verbesserungen nutzen
Berufserfahrung
5 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-Abschluss
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Anteiliges Home Office
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- •Gesundheitsaktionen
- •Rückenkurse
- •Lauftreff
Team Events & Ausflüge
- •After-Work-Veranstaltungen
Mentale Gesundheitsförderung
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Firmenfahrrad
- •E-Bike Leasing
- •Fahrrad Leasing
Öffi Tickets
- •Vergünstigtes Jobticket
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Kinderbetreuung
- •Kita-Plätze
Familienfreundlichkeit
- •Eltern-Kind-Büros
Boni & Prämien
- •Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
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Über das Unternehmen
Timocom GmbH
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der erfolgreichsten IT- und Datenspezialisten für die Logistikbranche in Europa und bietet digitale Lösungen an.
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf, Wolfsburg - Woodmark Consulting AG
Senior HR Referent(m/w/x)
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