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KH
KHS
vor 3 Monaten

People Development Expert(m/w/x)

Dortmund
VollzeitBefristeter VertragVor OrtBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle dreht sich alles um die Weiterentwicklung von Programmen und Trainings, die Führungskräfte und Mitarbeitende unterstützen. Du gestaltest aktiv Personalentwicklungsmaßnahmen und förderst eine positive Lernkultur.

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Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium, wünschenswert im Bereich Psychologie
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung
  • Erfahrung in SAP-SF
  • Überzeugende Kommunikation in Deutsch und Englisch
  • Affinität zur Interaktion mit Zielgruppen
  • Interesse an Konzept- und Kreativarbeiten
  • Toolkit an Möglichkeiten der Personalentwicklung
  • Affinität zu Dienstleistungen, Digitalisierung und Stakeholdermanagement
  • Proaktives Themenmanagement und selbständiges Arbeiten

Ausbildung

Bachelor-Abschluss
ODER
Master-Abschluss
ODER
Doktor / Ph.D.

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • Programme, Trainings und Maßnahmen zur Förderung von Kompetenzen und Lernkultur weiterentwickeln
  • Personalentwicklungsmaßnahmen konzipieren, planen und organisieren
  • Führungskräfte und Mitarbeitende in Personal- und Organisationsentwicklung beraten und unterstützen
  • Projekte zur Weiterentwicklung des Personalentwicklungsportfolios übernehmen und steuern
  • Neue Themen und Angebote aktiv mitgestalten
  • Koordination zwischen internen Stakeholdern und externen Partnern sicherstellen
  • Workshops und Veranstaltungen zur Förderung von Zusammenarbeit und Lernkultur moderieren
  • Neue Trends, Methoden und Technologien im Bereich Lernen und Entwicklung identifizieren

Tools & Technologien

SAP-SF

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Englischverhandlungssicher

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens KHS erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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