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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
STSTRABAG
People & Culture Partner:in(m/w/x)
Köln
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in der Asphaltproduktion der Deutschen Asphalt GmbH, Umsetzung von HR-Impulsen und Recruiting. Abgeschlossenes BWL-Studium (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Ausbildung mit operativer HR-Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld.
Anforderungen
- Abgeschlossenes BWL-Studium (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Ausbildung, Berufserfahrung in operativer HR-Arbeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, zwischenmenschliches Geschick, Diskretion, Vertrauenswürdigkeit
- Strukturierte, eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise, Ausdauer, Empathie, Sorgfalt, Verlässlichkeit
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Humor
- Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung in tarifrechtlichen Bestimmungen, Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Routinierter Umgang mit MS Office, Sehr gute Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Tagesgeschäft und Organisationsanforderungen erkennen
- Praxisnahe Impulse und Konzernvorgaben umsetzen
- Überblick über administrative Prozesse behalten
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen betreuen
- Recruiting-Prozesse für verschiedene Profile betreuen
- Hervorragende Candidate Experience sicherstellen
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Führungskräfte in tariflichen Fragestellungen beraten
- Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen beraten
- People & Culture-Maßnahmen umsetzen
- Einhaltung von Konzernvorgaben und Richtlinien sicherstellen
- Hochschulmessen organisieren und begleiten
- Schulmessen organisieren und begleiten
- Sonstige Recruitingveranstaltungen organisieren und begleiten
- Ideen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen einbringen
- People & Culture-Projekte initiieren und begleiten
- Personaladministrative Aufgaben im Blick behalten
- HR-Systeme und Tools effizient nutzen
- Dienstreisen planen
- Führungskräfte vor Ort betreuen
- People & Culture Themen vor Ort betreuen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Boni & Prämien
- 13. Monatseinkommen
- Empfehlungsprämie
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
Öffi Tickets
- Zuschuss zu Kosten für öffentliche Verkehrsmittel
- Mobilitätsförderung
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen bei Sport- und Shoppingangebote
- Sonderkonditionen bei Würth und Hilti
- Mitarbeiterrabatte
Firmenfahrrad
- Fahrrad-Leasing-Optionen mit Arbeitgeberzuschuss
- Company Bike
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
Sonstige Vorteile
- Gruppenunfallversicherung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsförderung
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens STRABAG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in der Asphaltproduktion der Deutschen Asphalt GmbH, Umsetzung von HR-Impulsen und Recruiting. Abgeschlossenes BWL-Studium (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Ausbildung mit operativer HR-Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld.
Anforderungen
- Abgeschlossenes BWL-Studium (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Ausbildung, Berufserfahrung in operativer HR-Arbeit
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Benefits
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
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Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein innovativer und nachhaltiger Bautechnologiekonzern, der im Hoch- und Ingenieurbau sowie im Straßen- und Tiefbau tätig ist.
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