INHECO GmbH
Senior People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSenior
Planegg
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STSTRABAG Property & Facility Services GmbH
People & Culture Partner:in(m/w/x)
Fürstenfeldbruck
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Green Job
Nejo KI-Zusammenfassung
Operative Betreuung und Potenzialmanagement für Immobilien-Dienstleister im Bereich Süd-Ost. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht zwingend erforderlich. 38-Stunden-Woche mit Vertrauensgleitzeit sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Eigenverantwortung, Veränderungsbereitschaft und proaktive Handlungsfähigkeit
- Ausdauer, Empathie, Teamgeist und Humor
- Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Diskretion
- Serviceorientierung und ausgeprägte Problemlösekompetenz
- Routinierter Umgang mit MS Office
Aufgaben
- Operative People-&-Culture-Themen im Bereich Süd-Ost verantworten
- Führungskräfte im Tagesgeschäft beraten und unterstützen
- Mitarbeiterentwicklung als Ansprechpartner:in begleiten
- Entwicklungsprozesse begleiten und Gespräche durchführen
- Im Potenzialmanagement unterstützen
- On- und Offboarding-Prozesse gestalten
- Reibungslose Abläufe beim On- und Offboarding sicherstellen
- Auszubildende, dual Studierende und Praktikant:innen betreuen
- Entwicklung von Nachwuchskräften aktiv mitgestalten
- Personalrelevante KPIs mit konzerninternen Tools analysieren
- Maßnahmen aus KPI-Analysen mit Führungskräften ableiten
- Auf Augenhöhe mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Tarifrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Employer Branding durch kreative Ideen fördern
- Personalmarketing-Maßnahmen umsetzen
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
- •Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- •Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Attraktive Vergütung
- •Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung
- •Wettbewerbsfähige Vergütung
Firmenfahrrad
- •Company Bike
Mentoring & Coaching
- •Strukturierter Onboardingplan
Weiterbildungsangebote
- •Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- •Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- •Geförderte Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Getränke
Öffi Tickets
- •Mobilitätsförderung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsförderung
Team Events & Ausflüge
- •Mitarbeiterevents
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Gute Verkehrsanbindung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens STRABAG Property & Facility Services GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- MESSRING GmbH
HR Business Partner / Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGilching - Quantum- Systems GmbH
Lead HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorGilching - Quantum- Systems GmbH
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STSTRABAG Property & Facility Services GmbH
People & Culture Partner:in(m/w/x)
Fürstenfeldbruck
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Green Job
Nejo KI-Zusammenfassung
Operative Betreuung und Potenzialmanagement für Immobilien-Dienstleister im Bereich Süd-Ost. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht zwingend erforderlich. 38-Stunden-Woche mit Vertrauensgleitzeit sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Eigenverantwortung, Veränderungsbereitschaft und proaktive Handlungsfähigkeit
- Ausdauer, Empathie, Teamgeist und Humor
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Aufgaben
- Operative People-&-Culture-Themen im Bereich Süd-Ost verantworten
- Führungskräfte im Tagesgeschäft beraten und unterstützen
- Mitarbeiterentwicklung als Ansprechpartner:in begleiten
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- Im Potenzialmanagement unterstützen
- On- und Offboarding-Prozesse gestalten
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- Auszubildende, dual Studierende und Praktikant:innen betreuen
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- Auf Augenhöhe mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Tarifrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Employer Branding durch kreative Ideen fördern
- Personalmarketing-Maßnahmen umsetzen
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
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MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
- •Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- •Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Attraktive Vergütung
- •Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung
- •Wettbewerbsfähige Vergütung
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- •Company Bike
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- •Strukturierter Onboardingplan
Weiterbildungsangebote
- •Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- •Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
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- •Geförderte Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Getränke
Öffi Tickets
- •Mobilitätsförderung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsförderung
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- •Mitarbeiterevents
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Gute Verkehrsanbindung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens STRABAG Property & Facility Services GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
STRABAG Property & Facility Services GmbH
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz.
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