SOCCO Xperts GmbH
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJunior
Kirchheim unter Teck
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SOSOCCO Leonberg GmbH
People & Culture Manager(m/w/x)
Metzingen
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Begleitung von HR-Prozessen und Mitarbeiterbetreuung bei Kundenunternehmen eines Personaldienstleisters. Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Rolle erforderlich. Arbeit bei Personaldienstleister für externe Kunden.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung generalistische HR-Rolle
- Begeisterung Mitarbeiterbetreuung, Recruiting, Employer Branding, HR-Standards
- Gutes Gespür Mitarbeiterbedürfnisse, Förderung positiver Unternehmenskultur
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie
- Hohe Eigenmotivation, Problemlösungsmentalität, Begeisterung lebendige Unternehmenskultur
- Fundierte Kenntnisse HR-Grundsätze, Arbeitsrecht; Erfahrung Startups/Wachstumsunternehmen (optional)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte betreuen
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in personalrelevanten Themen beraten
- Die Rekrutierungsprozesse begleiten
- Die Onboarding-Prozesse begleiten
- Stellenausschreibungen veröffentlichen
- Reibungslosen Start für neue Talente gestalten
- Employer Branding Maßnahmen mit dem Marketing-Team gestalten
- Employer Branding Maßnahmen mit dem Marketing-Team umsetzen
- Erfolg von Employer Branding Maßnahmen kontrollieren
- Erfolg von Employer Branding Maßnahmen analysieren
- Maßnahmen zur Mitarbeiter:innenentwicklung organisieren
- Maßnahmen zur Mitarbeiter:innenentwicklung umsetzen
- Schulungen durchführen
- Regelmäßiges Feedback geben
- Individuelle Karriereplanung gestalten
- Mitarbeiter:innendaten pflegen
- Mitarbeiter:innendaten verwalten
- Einhaltung rechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung interner Vorgaben sicherstellen
- HR-Reports erstellen
- Kennzahlen erstellen
- HR-Reports analysieren
- Kennzahlen analysieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Übernahmechancen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SOCCO Leonberg GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Nejo KI-Zusammenfassung
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung generalistische HR-Rolle
- Begeisterung Mitarbeiterbetreuung, Recruiting, Employer Branding, HR-Standards
- Gutes Gespür Mitarbeiterbedürfnisse, Förderung positiver Unternehmenskultur
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie
- Hohe Eigenmotivation, Problemlösungsmentalität, Begeisterung lebendige Unternehmenskultur
- Fundierte Kenntnisse HR-Grundsätze, Arbeitsrecht; Erfahrung Startups/Wachstumsunternehmen (optional)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte betreuen
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in personalrelevanten Themen beraten
- Die Rekrutierungsprozesse begleiten
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- Reibungslosen Start für neue Talente gestalten
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- Employer Branding Maßnahmen mit dem Marketing-Team umsetzen
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- Maßnahmen zur Mitarbeiter:innenentwicklung organisieren
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- Regelmäßiges Feedback geben
- Individuelle Karriereplanung gestalten
- Mitarbeiter:innendaten pflegen
- Mitarbeiter:innendaten verwalten
- Einhaltung rechtlicher Vorgaben sicherstellen
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Ausbildung
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- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
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- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
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- Entwicklungsmöglichkeiten
- Übernahmechancen
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Über das Unternehmen
SOCCO Leonberg GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Die SOCCO Leonberg GmbH ist ein Personal- und Beratungsdienstleister, der seit über 30 Jahren für renommierte Kundenunternehmen in der Region tätig ist.
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