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NE
Neura Robotics GmbH
vor 6 Monaten

People & Culture Manager(m/w/x)

Metzingen
Vollzeitmit HomeofficeManagement

Beschreibung

Du berätst Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Themen, begleitest die Rekrutierung und das Onboarding neuer Talente. Zudem entwickelst du HR-Standards, gestaltest Maßnahmen für das Employer Branding und organisierst die Mitarbeiterentwicklung.

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Anforderungen

  • •Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
  • •Begeisterung für Mitarbeiterbetreuung und Recruiting
  • •Gespür für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden
  • •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie
  • •Hohe Eigenmotivation und Problemlösungsmentalität
  • •Fundierte Kenntnisse in HR-Grundsätzen und Arbeitsrecht
  • •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • •Mitarbeiter und Führungskräfte beraten
  • •Rekrutierung und Onboarding begleiten
  • •HR-Standards und -Prozesse entwickeln
  • •Employer Branding Maßnahmen gestalten
  • •Mitarbeiterentwicklung organisieren
  • •Mitarbeiterdaten pflegen und verwalten
  • •HR-Reports und Kennzahlen erstellen

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Startup-Atmosphäre

  • •Agiles Unternehmen

Attraktive Vergütung

  • •Attraktive Vergütung

Flexibles Arbeiten

  • •Flexible Arbeitszeiten

Mehr Urlaubstage

  • •30 Tage Erholungsurlaub

Lockere Unternehmenskultur

  • •Freiheit für eigene Ideen
  • •Tolle Kollegen

Team Events & Ausflüge

  • •Firmenevents zur Erfolgfeier

Mitarbeiterrabatte

  • •Corporate Benefits Programm
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Neura Robotics GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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