Die KI-Suchmaschine für Jobs
People & Culture Manager(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle als People & Culture Manager:in betreust du das Team und die Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Du bist verantwortlich für die Erstellung von HR-Dokumenten, den Recruiting-Prozess und die Optimierung von HR-Prozessen. Zudem organisierst du inspirierende Workshops und Team-Events.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Abschluss zur Personalkauffrau/-mann
- •Erste Berufserfahrung im Bereich People & Culture
- •Sicherer Umgang mit HR-Software Personio
- •Kenntnisse in vorbereitender Lohnbuchhaltung von Vorteil
- •Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
- •Freude am Aufbau neuer Strukturen und modernen Standards
- •Konzeptionelle Stärke und Hands-on-Mentalität
- •Kommunikationsstärke und Empathie
- •Arbeiten in dynamischem, digitalem Umfeld
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Das Team und die Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles betreuen
- •Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Bescheinigungen erstellen
- •Den On- und Offboarding-Prozess eigenverantwortlich steuern und durchführen
- •Vorbereitende Lohnbuchhaltung übernehmen und eng mit der externen Lohnbuchhaltung zusammenarbeiten
- •HR-Software (z. B. Personio) pflegen und aktualisieren
- •Alle Personalakten sorgfältig verwalten
- •Den gesamten Recruiting-Prozess verantworten, einschließlich Terminorganisation und Kommunikation
- •Bewerbermanagement und Durchführung von Interviews koordinieren
- •HR-Prozesse optimieren und People-&-Culture-Projekte umsetzen
- •Inspirierende Team-Workshops zu Arbeitskultur und Teamwerten gestalten und moderieren
- •Talent- und Entwicklungsmanagement etablieren und Potenziale fördern
- •Nachhaltige Lern- und Karrierepfade aufbauen
- •Verantwortung für Arbeitssicherheit übernehmen und Maßnahmen entwickeln
- •Das Team im Büroalltag unterstützen und interne Team-Events organisieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Moderne Technikausstattung
- •Mobile Office
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Team-Events
- EINHUNDERT Energie GmbHVollzeitmit HomeofficeSeniorKöln
- MTR Legal Rechtsanwälte
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln - KI group GmbH
Senior People Experience Manager – Data & AI driven(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln - Ecovis Deutschland
People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorDüsseldorf, Köln - Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen, Köln
People & Culture Manager(m/w/x)
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Beschreibung
In dieser Rolle als People & Culture Manager:in betreust du das Team und die Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Du bist verantwortlich für die Erstellung von HR-Dokumenten, den Recruiting-Prozess und die Optimierung von HR-Prozessen. Zudem organisierst du inspirierende Workshops und Team-Events.
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Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Abschluss zur Personalkauffrau/-mann
- •Erste Berufserfahrung im Bereich People & Culture
- •Sicherer Umgang mit HR-Software Personio
- •Kenntnisse in vorbereitender Lohnbuchhaltung von Vorteil
- •Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
- •Freude am Aufbau neuer Strukturen und modernen Standards
- •Konzeptionelle Stärke und Hands-on-Mentalität
- •Kommunikationsstärke und Empathie
- •Arbeiten in dynamischem, digitalem Umfeld
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Das Team und die Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles betreuen
- •Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Bescheinigungen erstellen
- •Den On- und Offboarding-Prozess eigenverantwortlich steuern und durchführen
- •Vorbereitende Lohnbuchhaltung übernehmen und eng mit der externen Lohnbuchhaltung zusammenarbeiten
- •HR-Software (z. B. Personio) pflegen und aktualisieren
- •Alle Personalakten sorgfältig verwalten
- •Den gesamten Recruiting-Prozess verantworten, einschließlich Terminorganisation und Kommunikation
- •Bewerbermanagement und Durchführung von Interviews koordinieren
- •HR-Prozesse optimieren und People-&-Culture-Projekte umsetzen
- •Inspirierende Team-Workshops zu Arbeitskultur und Teamwerten gestalten und moderieren
- •Talent- und Entwicklungsmanagement etablieren und Potenziale fördern
- •Nachhaltige Lern- und Karrierepfade aufbauen
- •Verantwortung für Arbeitssicherheit übernehmen und Maßnahmen entwickeln
- •Das Team im Büroalltag unterstützen und interne Team-Events organisieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Moderne Technikausstattung
- •Mobile Office
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Team-Events
Über das Unternehmen
elpix ag
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen unterstützt Geschäftskunden dabei, die Möglichkeiten von IT gewinnbringend und nachhaltig zu nutzen.
- EINHUNDERT Energie GmbH
Senior People & Culture Manager - Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln - MTR Legal Rechtsanwälte
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln - KI group GmbH
Senior People Experience Manager – Data & AI driven(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln - Ecovis Deutschland
People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorDüsseldorf, Köln - Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen, Köln